Тема:
О трудовых и социальных гарантиях для беременных женщин и работников с детьми
О трудовых и социальных гарантиях для беременных женщин и работников с детьми узнаете из инфографики. http://km.dsp.gov.ua
Редакция
07.09.2022 34 0 0
Для открытия больничного дистанционно беременным украинкам за границей не нужно состоять на учете в Украине
На горячую линию Министерства здравоохранения Украины продолжают поступать звонки по образцу: украинка на первом триместре беременности наблюдается в другой стране, куда выехала из-за войны, и планирует там рожать. Как получить больничный в Украине? И нужно ли для этого быть на учете в Украине? Как...
18.07.2022 24 0 0
18.07.2022 33 0 0
Беременные получат декретную помощь от ФСС даже за границей
Для беременных работниц, выехавших за границу из-за войны войны, Фонд социального страхования Украины профинансирует декретные пособия, даже если они не успели оформить больничный в Украине. Чтобы это стало возможным, специалисты Министерства здравоохранения упростили процедуру формирования медвыво...
06.05.2022 155 0 0
Труд беременных женщин и работников с детьми: нюансы оформления и льготы
Планируете заключить трудовые отношения или уже взяли на работу беременных женщин и работников, воспитывающих детей до 14 лет? Узнайте, в каких случаях им нельзя отказывать в трудоустройстве, какие отпуска и льготы вы должны им предоставлять и другие важные нюансы. На каких основаниях нельзя отказа...
08.12.2021 66 0 0
Что нужно знать работодателю о труде беременных женщин и работников с детьми?
07.12.2021 17 0 0
В Украине работодателям запретили увольнять беременных
Кабмин хочет установить законодательные гарантии для женщин, которые растят ребёнка в возрасте до полутора лет В Украине предлагают запретить дискриминацию в рабочих отношениях. Работодателям запретили увольнять беременных. Соответствующее решение приняли на заседании Кабмина Работодатель н...
03.12.2021 6 0 0
Правительство предлагает расширить трудовые права работающих женщин
Правительство поддержало законопроект об усовершенствовании правового регулирования и запрете дискриминации работающих женщин во время беременности, родов и вскармливания ребенка. Соответствующее решение было принято на очередном заседании сегодня, 2 декабря. Действующее трудовое законодательство с...
03.12.2021 270 0 0
Что надо знать работодателю о труде беременных женщин и работников с детьми?
Баланс-Бюджет № 40 от 11 октября 2021 года При каких основаниях нельзя отказать в работе беременной женщине или лицам с детьми? Представим, что на ваши вакансии откликнулись беременная женщина, мать детей в возрасте до 3 лет, одинокая мать ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка с инвалидностью, ...
08.10.2021 43 0 0
При каких основаниях нельзя отказать в работе беременной женщине или лицам с детьми? Представим, что на ваши вакансии откликнулись беременная женщина, мать детей в возрасте до 3 лет, одинокая мать ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка с инвалидностью, а также лицо, которое воспитывает ребенка в ...
04.10.2021 11 0 0
Возможно ли увольнение беременной женщины?
Баланс-Бюджет № 24 от 22 июня 2021 года Согласно п. 1 ч. 1 ст. 40 КЗоТ трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до окончания срока его действия могут быть расторгнуты собственником или уполномоченным им органом в случае изменений в организации производс...
18.06.2021 46 0 0
Согласно п. 1 ч. 1 ст. 40 КЗоТ трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до окончания срока его действия могут быть расторгнуты собственником или уполномоченным им органом в случае изменений в организации производства и труда, в том числе ликвидации, реор...
15.06.2021 28 0 0
Относительно увольнения беременной женщины
Баланс-Бюджет № 29 от 13 июля 2020 года «Оплата труда по профессиям и отраслям: вопросы-ответы (часть cедьмая)» Как предусмотрено п. 2 ч. 1 ст. 23 КЗоТ, трудовой договор может быть заключен на определенный срок, установленный по согласованию сторон. Истечение срока, на который был закл...
10.07.2020 68 0 0
Баланс-Бюджет № 29 от 13 июля 2020 года «Оплата труда по профессиям и отраслям: вопросы-ответы (часть седьмая)»
С Днем бухгалтера и аудитора! Уважаемые коллеги! Мы находимся на историческом отрезке жизни, когда все резко и бесповоротно меняется. Поэтому всем нам нужны силы, здоровье и радостные события, оставляющие после себя приятные воспоминания и теплые чувства. И таким радостным событием, бесспорно, ...
10.07.2020 85 0 0
Как предусмотрено п. 2 ч. 1 ст. 23 КЗоТ, трудовой договор может быть заключен на определенный срок, установленный по согласованию сторон. Истечение срока, на который был заключен трудовой договор, является основанием для его прекращения (п. 2 ч. 1 ст. 36 КЗоТ). Однако это не касается случаев, когда...
06.07.2020 526 0 0
Отпуск по беременности и родам: можно ли пойти позже общепринятых сроков?
Отпуск по беременности и родам в соответствии со ст. 179 КЗоТ и ст. 17 Закона Украины «Об отпусках» является социальной оплачиваемым отпуском и основанием для ее предоставления является медицинское заключение (листок нетрудоспособности), который выдается по месту наблюдения за беременной...
04.06.2020 602 0 0
Как уволить по инициативе работодателя «защищенную» работницу
Беременных, женщин с детьми и одиноких матерей, бесспорно, «обижать» нельзя. Однако на практике бывают ситуации (и одна из них была озвучена в вопросе слушателя на семинаре), когда работники из таких защищенных категорий буквально «садятся на голову» в надежде, что их не увол...
15.04.2019 1227 0 0
Судебная практика: нюансы увольнения работника во время беременности
Суд разъяснил правильность обращения требований к работодателю в случае увольнения беременной женщины. Постановлением Верховного Суда от 16.01.2018 года по делу №175/167/16-ц о признании записи в трудовой книжке незаконной, восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного...
25.01.2018 1254 0 0
Увольнение беременной женщины как таковой, что не прошла испытание, запрещено
При принятии на работу женщине было установлено испытательный срок. Через некоторое время она сообщила о беременности. Можно ли ее уволить как такую, которая не прошла испытание? Согласно статье 184 КЗоТ увольнение беременных женщин i женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет (до шести лет - ч. ...
13.10.2017 176 0 0
Можно ли уволить беременную женщину по окончании срочного трудового договора?
Одним из оснований прекращения трудового договора является истечение срока трудового договора, за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения, согласно п. 2 ч. 1 ст. 36 КЗоТ Украины. Согласно ч. 3 ст. 184 КЗоТ Украины, увол...
09.10.2017 1688 0 0