Может ли быть представителем предприятия не его работник?

На предприятии только один наемный работник – директор. Сейчас у предприятия есть необходимость взять в аренду помещение, принадлежащее этому директору, сроком на один год. Как в этом случае следует оформить договор? Может ли директор заключить договор сам с собой? Можно ли уполномочить на по...

Елена Кантерман

12.09.2022 2144 0 1

Оплата труда и налоги.

Выплачивается ли средний заработок добровольцам ТрО с учетом последних изменений в законодательстве?

Законом от 01.07.2022 № 2352-IХ «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины по оптимизации трудовых отношений» внесен ряд существенных изменений в КЗоТ. Среди ключевых – отменено сохранение среднего заработка мобилизованным работникам. Но сохраняется ли сре...

12.09.2022 199 0 0

Оплата труда и налоги.

Ежегодное денежное вознаграждение педработникам: можно ли выплачивать во время военного положения?

В канун Дня учителя в редакцию все чаще поступают обращения о правомерности выплаты денежного вознаграждения к празднику в условиях военного положения. Попробуем разобраться в этом сложном вопросе. Практическая ситуация В канун Дня учителя в редакцию все чаще поступают обращения о правомерности вып...

12.09.2022 1233 0 0

Юридические вопросы.

Следует ли вносить изменения в учетные данные юрлица, содержащиеся в ЕГР, в случае смены руководителя?

Каков порядок внесения изменений в учетные данные юрлица и его обособленных подразделений, содержащиеся в Едином реестре юридических лиц, физических лиц – предпринимателей и общественных формирований (далее – ЕГР), в частности о назначении временно исполняющего обязанности руководителя, ...

12.09.2022 171 0 1

Кадровый учет.

Типичные ошибки в кадровых приказах

На основании приказов, изданных работодателем, принимают на работу, увольняют, устанавливают доплаты, надбавки, начисляют отпускные и зарплату за дни командировки, компенсируют выплаты и т. п. Приказы являются первичными документами для определенных хозяйственных операций. Поэтому важность их правил...

12.09.2022 299 0 1

Юридические консультации

Может ли быть представителем предприятия не его работник?

Баланс № 37 от 13 сентября 2022 года Вопросы – ответы На предприятии только один наемный работник – директор. Сейчас у предприятия есть необходимость взять в аренду помещение, принадлежащее этому директору, сроком на один год. Как в этом случае следует оформить договор? Может ли директ...

09.09.2022 89 0 0

Юридические консультации

Как назначить нового директора предприятия, если все учредители находятся за границей

Директор ООО хочет уволиться, на его место уже нашли кандидата. Однако дело осложняется тем, что все участники ООО сейчас находятся за границей, поэтому нет возможности провести общее собрание. Как быть предприятию в этой ситуации, есть ли из нее выход? Какие документы нужно будет оформить помимо п...

09.09.2022 1595 0 0

Юридические консультации

Как назначить нового директора предприятия, если все учредители находятся за границей

Баланс № 37 от 13 сентября 2022 года Практическая ситуация Директор ООО хочет уволиться, на его место уже нашли кандидата. Однако дело осложняется тем, что все участники ООО сейчас находятся за границей, поэтому нет возможности провести общее собрание. Как быть предприятию в этой ситуации, есть ли...

09.09.2022 90 0 0

Кадровый учет.

Электронный больничный-2022

Из-за войны переход на электронные больничные перенесли с мая этого года на начало 2023 года. Следовательно, до следующего года врач может выписывать бумажные листки нетрудоспособности. Кроме того, во время военного положения и в течение 3 месяцев после его прекращения или отмены по решению руководи...

05.09.2022 190 0 0

Оплата труда и налоги.

Выплата среднего заработка работнику по решению суда

Довольно часто работники, не согласные с решением руководства, например об их увольнении, обращаются в суд. Разбирательство таких дел иногда длится долгое время. Получив решение суда, которое ни учреждение, ни истец оспаривать не собирается, учреждение должно его выполнить. Предположим, что по решен...

05.09.2022 208 0 0

Кадровый учет.

Стажировка и аттестация врачей: новации военного периода

Без медицинской помощи человек не может обойтись с момента своего рождения и на протяжении всей жизни, и поэтому профессия медработника является самой востребованной. Однако приобретение статуса врача или фармацевта непростое и требует подтверждения полученных знаний и навыков. Рассмотрим, какие изм...

05.09.2022 204 0 0

Кадры и зарплата

Электронный больничный-2022

Баланс-Бюджет № 35 от 6 сентября 2022 года Из-за войны переход на электронные больничные перенесли с мая этого года на начало 2023 года. Следовательно, до следующего года врач может выписывать бумажные листки нетрудоспособности (далее – ЛН). Кроме того, во время военного положения и в течение...

05.09.2022 69 0 0

Кадры и зарплата

Выплата среднего заработка работнику по решению суда

Баланс-Бюджет № 35 от 6 сентября 2022 года Довольно часто работники, не согласные с решением руководства, например об их увольнении, обращаются в суд. Разбирательство таких дел иногда длится долгое время. Получив решение суда, которое ни учреждение, ни истец оспаривать не собирается, учреждение дол...

05.09.2022 76 0 0

КНП медицинские

Стажировка и аттестация врачей: новации военного периода

Баланс-Бюджет № 35 от 6 сентября 2022 года Без медицинской помощи человек не может обойтись с момента своего рождения и на протяжении всей жизни, и поэтому профессия медработника является самой востребованной. Однако приобретение статуса врача или фармацевта непростое и требует подтверждения получе...

05.09.2022 58 0 0

Зарплата и кадры

Трудовой договор приостановлен до 19.07.2022: нужно ли что-то делать работодателю?

С 19.07.2022 поменялись правила приостановления действия трудовых договоров: соответствующие изменения были внесены в Закон от 15.03.2022 № 2136-ІХ «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» (далее – Закон № 2136). Поэтому на практике у многих работодателей, ...

30.08.2022 371 0 2

Зарплата и кадры

Работник не согласен с приостановлением трудового договора

В целях обеспечения защиты прав работников от возможных нарушений со стороны работодателей, связанных с безосновательным приостановлением трудовых договоров, действующее законодательство о труде предусматривает возможность обжалования такого решения работодателя. Куда и как работник может пожаловать...

30.08.2022 215 0 2

Зарплата и кадры

Общие правила приостановления действия трудового договора: кто, когда и как

В марте этого года в нашем законодательстве появилось новое понятие – приостановление действия трудового договора. А в июле порядок такого приостановления существенно изменился. В консультации расскажем, кто из работодателей может применять этот инструмент взаимоотношений с работниками и какие...

30.08.2022 479 0 2

Зарплата и кадры

Как возобновить трудовой договор, который был приостановлен

С 19 июля 2022 года произошли очередные изменения в трудовых отношениях, которые коснулись, в частности, и возобновления действия трудового договора после его приостановления. В консультации ответим на вопросы о процедуре восстановления трудового договора с учетом последних изменений. Приостановлени...

30.08.2022 451 0 2

Спецвыпуски для коммерческих предприятий

Приостановление действия трудового договора: применяем новые правила

В период военного положения действуют особые правила трудовых отношений, введенные Законом от 15.03.2022 № 2136-ІХ. Одно из новшеств этого закона – возможность приостанавливать действие трудового договора в связи с военной агрессией против Украины в случае, если работодатель и работник не могу...

30.08.2022 1706 0 1

Зарплата и кадры

Приостановление действия трудового договора: отражение в учете и отчетности

В связи с введением в законодательство о труде нового понятия «приостановление действия трудового договора» у бухгалтеров возник ряд вопросов, а именно: как вести учет времени, в течение которого оформлено приостановление договора; как отражать этот период в зарплатной отчетности; включа...

30.08.2022 471 0 2

Page №82 | кадры