Расчет резерва оплаты отпусков в условиях военного положения

Лето – время отпусков, а это значит, что у бухгалтеров наступает горячая пора начисления и выплаты отпускным работникам. Согласно НП(С)БУ 11 «Обязательства» и НП(С)БУ 26 «Выплаты работникам» в общем случае под выплаты за неотработанное время должен создаваться резерв, за счет которого и начисляются отпускные. Поэтому, начисляя отпускную или денежную компенсацию за неиспользованные дни отпуска при увольнении работника, любой бухгалтер задает себе вопрос: правильно ли рассчитан резерв отпускных? Ведь от этого зависит сумма расходов текущего периода, которую нельзя завышать. В спецтеме «Расчет резерва оплаты отпусков в условиях военного положения» будут освещены следующие вопросы:

• понятие резерва оплаты отпусков и экономический смысл его формирования;
• виды отпусков, под которые формируется резерв;
• ежемесячный расчет резерва в течение года по нормам п. 13 НП(С)БУ 11: расчетная формула и порядок определения ее показателей (плановая сумма оплаты отпусков, плановый фонд оплаты труда), в том числе в условиях военного положения;
• пересмотр и инвентаризация резерва отпускных согласно пп. 8.2 разд. III Положение об инвентаризации активов и обязательств, утвержденного приказом Минфина от 02.09.2014 № 879;
• бухгалтерский учет начисления и использования резерва отпускных (в т. ч. порядок действий в случае, если ранее начисленного резерва не хватает для выплаты отпускных или компенсации за неиспользованный отпуск);
• последствия формирования резерва отпускных для плательщиков налога на прибыль;
• особенности формирования резерва отпускных для предприятий, изменивших размерную категорию (из микропредприятий, имеющих право не создавать резерв, стали малыми).