Обновлен порядок проверки трудоустройства лиц с инвалидностью

В новой редакции изложены два приложения к постановлению КМУ от 31.01.07 г. № 70:

1. Порядок зачисления количества рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью во исполнение норматива таких рабочих мест, определенного ст. 19 Закона от 21.03.91 г. № 875-XII (далее – норматив, Закон № 875), в частности:

• установлено, что выполнением норматива (4 % среднеучетной численности штатных работников учетного состава за год, а если работает от 8 до 25 человек – 1 рабочее место) считается трудоустройство предприятием, учреждением, организацией, в том числе предприятием, организацией общественных организаций лиц с инвалидностью, физическим лицом, которое использует наемный труд (дальше – СХ), лиц с инвалидностью, для которых такое место работы является основным;
• уточнен перечень условий, выполнение одного из которых обеспечивает выполнение норматива за отчетный период;
• предусмотрено, что при наличии расхождений в показателях отчетов о занятости и трудоустройстве лиц с инвалидностью отделение Фонда социальной защиты инвалидов (далее – отделение Фонда) в течение 10 календарных дней после их выявления уведомляет в письменном виде предприятие, предпринимателя и территориальный орган Гоструда о незачислении количества рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью во исполнение норматива за отчетный период.

2. Порядок проведения проверки предприятий, учреждений, организаций и физических лиц, использующих наемный труд, относительно выполнения условий Закона № 875, в частности:

• Гоструда и ее территориальные органы по месту осуществления хоздеятельности СХ проводят плановые и внеплановые проверки СХ на предмет регистрации в отделениях Фонда и представления им отчета о занятости и трудоустройстве лиц с инвалидностью, выполнении норматива;
• плановые проверки проводятся по годовым планам, которые утверждаются Гоструда не позднее 1 декабря года, предшествующего плановому. Плановые проверки СХ могут проводиться одновременно во всех его обособленных подразделениях в течение срока проведения проверки. КМУ утверждает критерии оценки степени риска от хоздеятельности и определяет периодичность проверок относительно соблюдения СХ требований ст. 19 и 20 Закона № 875, а Гоструда обнародует критерии на своем официальном веб-сайте;
• плановая проверка длится не более 10 рабочих дней (в настоящий момент – 15 р. д.), а субъектов микро-, малого предпринимательства – не более 5 р. д., суммарно в течение календарного года – не более 30 и 15 р. д. соответственно;
• уточнен перечень оснований для проведения внеплановой проверки. В частности, такая проверка возможна по соответствующему поручению премьер-министра в связи с выявленными системными нарушениями законодательства о занятости и трудоустройстве лиц с инвалидностью. Срок проведения внеплановой проверки не изменился: 10 р. д. – для СХ и 2 р. д. – для субъектов малого предпринимательства;
• расширен перечень случаев, при наступлении которых СХ имеет право не допускать должностных лиц контролирующего органа к проведению плановой или внеплановой проверки.

Постановление КМУ от 05.06.19 г. № 466 вступает в силу со дня опубликования. .