В каких случаях работодатель может выдать работнику трудовую книжку
Работодатель может выдать работнику трудовую книжку в следующих случаях:
- В случае увольнения (статья 47 Кодекса законов о труде Украины);
- После завершения включения Пенсионным фондом Украины в реестр застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования отсутствующих сведений о трудовой деятельности работников (пункт 2 Заключительных и переходных положений Закона Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины по учету трудовой деятельности работника в электронной форме »);
- Во время действия военного положения (статья 7 Закона Украины "Об организации трудовых отношений в условиях военного положения").
Выдача трудовой книжки работнику производится под подпись.
Комментарии к материалу