Продолжительность отпуска по внутреннему совместительству работника ДУЗ

Работник дошкольного учебного заведения работает по совместительству на 0,5 ставки воспитателя, 0,25 ставки помощника воспитателя и 0,25 ставки машиниста по стирке и ремонту спецодежды (белья). Какой продолжительности должен быть его ежегодный отпуск?

Частью первой статьи 6 Закона Украины Об отпусках от 15.11.1996 г. № 504/96-ВР предусмотрено, что ежегодный основной отпуск предоставляется работникам продолжительностью не менее 24 календарных дней за отработанный рабочий год, который отсчитывается со дня заключения трудового договора.

Вместе с тем некоторым категориям работников определенных отраслей предусмотрен ежегодный отпуск большей продолжительности. Частью шестой настоящей статьи в частности установлено, что педагогическим работникам ежегодный основной отпуск предоставляется продолжительностью до 56 календарных дней в порядке, утвержденном Кабинетом Министров Украины.

В разделе I приложения к Порядку предоставления ежегодного основного отпуска продолжительностью до 56 календарных дней руководящим работникам учебных заведений и учреждений образования, (педагогических) частей (подразделений) других учреждений и заведений, педагогическим, научно-педагогическим работникам и научным работникам, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украина от 14.04.1997 г. № 346, воспитателям дошкольных учебных заведений ежегодный основной отпуск установлена ​​продолжительностью 42 календарных дней.

В соответствии с частью четвертой статьи 30 Закона Украины «О дошкольном образовании» от 11 июля 2001 года № 2628-III продолжительность отпуска помощников воспитателей дошкольных учебных заведений составляет 28 календарных дней.

Учитывая нормы части первой статьи 6 Закона Украины «Об отпусках» машинистам по стирке и ремонту спецодежды (белья) ежегодный основной отпуск предоставляется продолжительностью 24 календарных дня.

Если работник одновременно занимает несколько должностей в дошкольном учреждении, то отпуск предоставляется той продолжительности, которая предусмотрена по каждой из них. При этом его общая продолжительность не должна увеличиваться путем присоединения отпусков по каждой из должностей.

Учитывая, что среди должностей воспитателя, помощника воспитателя и машиниста по стирке и ремонту спецодежды (белья) самым коротким является отпуск машиниста по стирке и ремонту спецодежды (белья), который составляет 24 календарных дня, то после его окончания работник должен приступить к исполнению обязанностей машиниста по стирке и ремонту спецодежды (белья) и продолжать находиться в отпуске по должностям помощника воспитателя и воспитателя, то есть работу по этим обеим должностями не выполнять. После окончания отпуска помощника воспитателя продолжительностью 28 календарных дней работник должен также приступить к работе по должности помощника воспитателя и продолжать находиться в ежегодном отпуске по должности воспитателя, то есть работу по должности воспитателя он не должен выполнять.

По желанию работника можно использовать ежегодный основной отпуск продолжительностью 24 календарных дней по должности машиниста по стирке и ремонту спецодежды (белья) и получить компенсацию за 4 календарных дня неиспользованного отпуска по должности помощника воспитателя и за 18 календарных дней - по должности воспитателя.

Также по его желанию и при наличии производственной возможности работник, на время пребывания в отпуске по должности воспитателя продолжительностью 42 календарных дня может взять отпуск без сохранения заработной платы на 18 календарных дней по должности машиниста по стирке и ремонту спецодежды (белья) и на 14 календарных дней по должности помощника воспитателя.

Оплата за дни отпуска по каждой из этих должностей осуществляется, исходя из начисленной за 12 месяцев, предшествующих месяцу предоставления отпуска, заработной платы по этим должностям.

Исчисление средней заработной платы для оплаты времени ежегодного отпуска осуществляется на общих основаниях в соответствии с Порядком исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Кабинета Министров Украины от 8 февраля 1995 года № 100.

Управление социально-экономической защиты

Источник: http://pon.org.ua/socialny-zahyst/498...