Индексация заработной платы в марте и апреле 2016 года

При проведении индексации заработной платы работников следует руководствоваться Законом об индексации и Порядком № 1078.

Проведение индексации осуществляется в пределах финансовых ресурсов бюджетов всех уровней, бюджета Пенсионного фонда Украины и бюджетов других фондов общеобязательного государственного социального страхования на соответствующий год.

Право на проведение индексации заработной платы наступает, когда индекс потребительских цен (ИПЦ) превысит порог индексации, установленный с января 2016 в размере 103%.

Индексации подлежит заработная плата работников в пределах прожиточного минимума, установленного для трудоспособных лиц. Часть заработной платы, превышающей прожиточный минимум, индексации не подлежит.

В случае повышения тарифных ставок (окладов) значение индекса в месяце повышения принимается за 1 или 100%, то есть месяц повышения считается базовым и индексация в этом месяце не проводится, если сумма повышения заработной платы (в базовом месяце учитываются все составляющие заработной платы, не имеющие разового характера) превысит сумму индексации. Начиная со следующего за базовым месяца нарастающим итогом рассчитывается индекс для проведения дальнейшей индексации.

Если сумма повышения заработной платы меньше суммы индексации, которая складывается на момент повышения, то сумма индексации в базовом месяце уменьшается на сумму повышения заработной платы.

Работникам предприятий и организаций, находящихся на хозрасчете, повышение заработной платы в связи с ростом уровня инфляции осуществляется в порядке, определенном в коллективных договорах, но не ниже норм, определенных Законом об индексации и Порядком № 1078.

Данные Госстата Украины ИПЦ (%), на основании которых осуществляется расчет индексов для проведения индексации, приведены в табл. 1.

Таблица 1

В соответствии с Порядком № 1078 и данных Госкомстата Украины о ИПЦ за отчетный месяц величину прироста ИПЦ для проведения индексации в марте и апреле 2016 приведены в табл. 2.

Таблица 2

ПРИМЕР

Расчет суммы индексации

Повышение заработной платы работников произошло в январе 2015 (базовый месяц) и в марте 2016 заработная плата не увеличивалась.

Величина прироста ИПЦ для начисления суммы индексации в марте 2016 в таком случае составляет 38%.

Расчет ИПЦ:

38% = 1,053 × 1,108 × 1,140 × 1,022 × 1,015 × 100 - 100, где

• 1,053 - ИПЦ за февраль 2015 (105,3: 100),
• 1,108 - ИПЦ за март 2015 (110,8: 100),
• 1,140 - ИПЦ за апрель 2015 (114,0: 100),
• 1,022 - ИПЦ за май 2015 (102, 2: 100),
• 1,015 - ИПЦ за июнь - ноябрь 2015 (1,004 × 0,990 × 0,992 × 1,023 × 0,987 × 1,020 × 100: 100).

ИПЦ за декабрь 2015 - февраль 2016 составил 101,2% (1,007 × 1,009 × 0,996 × 100), то есть не превысил порог индексации (с января 2016 - 103%), поэтому в апреле 2016 проведение индексации продолжает осуществляться на величину прироста ИПЦ - 38%.

Заработная плата за март 2016 составит 4500 грн.

Индексации подлежит часть дохода, которая не превышает прожиточного минимума для трудоспособных лиц (в марте - апреле 2016 - 1378 грн.).

Величина прироста ИПЦ для начисления суммы индексации в марте 2016, если повышение тарифных ставок (окладов) было в январе 2015, составляет 38%.

Сумма индексации определяется как результат умножения денежного дохода, подлежащего индексации, на величину прироста ИПЦ, деленного на 100.

Сумма индексации дохода равна 523,64 грн. (1378 × 38 : 100).

Заработная плата вместе с суммой индексации составляет 5023,64 грн. (4500 + 523,64).

Начисление суммы индексации и ее выплата осуществляются одновременно с начислением и выплатой заработной платы за месяц, доходы за который согласно Порядку № 1078 подлежат индексации.

Заработная плата вместе с суммой индексации подлежит налогообложению в соответствии с действующим законодательством.

Нина ПОДЛУЖНАЯ,
заместитель директора Департамента стратегии планирования и анализа - начальник отдела Минсоцполитики Украины

Источник: http://www.visnuk.com.ua/ua/pubs/id/9...