Больничные и декретные: теперь по единым правилам

Старый добрый Порядок № 1266, который больше 10 лет регулировал порядок расчета декретных и больничных, Кабмин изложил в новой редакции. В результате расчет больничных поставили с ног на голову. Но, как ни удивительно, такой переворот только на пользу! Ведь теперь без преувеличения можно сказать, что расчет больничных и декретных заметно упростился (уже хотя бы потому, что считают их одинаково, причем исходя из календарных дней). Сегодня мы с вами на http://epodatok.com.ua/ рассмотрим основные правила оплаты дней болезни, не связанной с несчастным случаем на производстве и профзаболеванием, а также дней отпуска по беременности и родам. Ну что ж, приступаем.

«С когда»?

Первый вопрос, который нужно решить, — когда вступают в силу новые правила расчета больничных и декретных. Казалось бы, что может быть проще, но….
Но дело в том, что есть вопросы с датой вступления в силу постановления № 439, которым собственно и изложен в новой редакции Порядок № 1266.

Как известно, по общему правилу, постановления Кабмина вступают в силу со дня их официального опубликования. Так вот, постановление № 439 было опубликовано в газете «Урядовий кур’єр» №119/2015 от 04.07.2015 г. Но проблема в том, что опубликование было неполным. Можно ли в связи с этим считать, что этот документ вступил в силу 04.07.2015 г.? Мы бы сказали — нет, ведь 4 июля было лишь частичное опубликование документа. Однако ФВПТ в письме от 07.07.2015 г. № 2.4-17-1112 говорит о том, что постановление № 439 вступило в силу именно 4 июля 2015 года.

Из этого и будем исходить далее. Это означает, что для всех страховых случаев, которые наступили 04.07.2015 г. и позже (т.е. ориентируемся именно на дату наступления страхового случая), применяем новые правила расчета (это подтвердил и ФВПТ в уже упоминавшемся письме от 07.07.2015 г. № 2.4-17-1112). В противном случае (первичный листок нетрудоспособности открыт до 04.07.2015 г.) применяем старые правила расчета.

Отметим, что в обновленном Порядке № 1266 прописаны четкие правила оплаты первых пяти дней болезни, которые также начали действовать с 04.07.2015 г. Поэтому тот факт, что новый профильный для первых пяти дней Порядок № 440 вступил в силу только 17.07.2015г., не имеет особого значения.

Изменения: самое-самое

Для начала кратко перечислим основные изменения. Итак, теперь:

1) расчет средней зарплаты одинаков для оплаты как обычных, так и декретных больничных;

2) во всех случаях рассчитывается среднедневная зарплата в расчете на один календарный день [1];

3) все дни болезни (как первые 5, так и начиная с 6-го дня) рассчитываются по одним правилам. Это в том числе касается и вопроса процентовки оплаты в зависимости от страхового стажа, и применения ограничения по сумме выплаты, если за последний год страховой стаж меньше 6 месяцев;

3) расчетный период теперь составляет последние 12 календарных месяцев (с 1-го до 1-го числа), а не 6 месяцев, как было ранее (см. табл. 1);

4) уважительных причин четыре — болезнь, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до 3 лет (6 лет по медицинскому заключению), отпуск «за свой счет»;

5) совместителям средняя зарплата рассчитывается исходя из расчетного периода работы по совместительству.

Другие нюансы расчета рассмотрим на числовых примерах.

Таблица 1. Больничные и декретные: расчетный период считаем по-новому

Рассчитываем больничные

ВНИМАНИЕ!

Действует ограничение (п. 2 Порядка № 1266):
— для больничных: показатель В в расчете на месяц не может превышать МВБН;
— для пособия по беременности и родам: показатель В в расчете на месяц не может превышать МВБН и не может быть меньше, чем размер минзарплаты, установленный на время наступления страхового случая.

Пример 1. Работник болел с 17.08.2015 г. по 28.08.2015 г. В расчетном периоде (август 2014 года – июль 2015 года) ему начислены:

• зарплата — 34200,00 грн;
• обычные отпускные — 2210,00 грн за дни отпуска с 06.04.2015 по 30.04.2015 г. (24 к.дн.);
• нецелевая благотворительная помощь разового характера (НБП) — 3000,00 грн;
• больничные — 1040,00 грн за дни болезни с 09.02.2015 г. по 18.02.2015 г. включительно (10 к.дн.).

Страховой стаж работника — 5 лет и 4 мес. Льгот для оплаты дней болезни исходя из 100 % среднего заработка у работника нет.

Среднедневная зарплата (ЗП_СРД):

ЗП_СРД= (34200,00_{зарплата} + 2210,00_{отпускные}) : (31_август + 30_{сентябрь} + 31_{октябрь} + 30_ноябрь + 31_{декабрь} + 31_январь + 28_{февраль} + 31_март + 30_апрель + 31_май + 30_июнь + 31_июль – 10_{к.дн.болезни}) = 102,56 (грн).

Обратите внимание, что ни сумма больничных, ни дни болезни не принимаются в расчет (время не отработано по одной из 4-х уважительных причин). Сумма НБП также не берется в расчет, поскольку она не облагается ЕСВ.

Среднедневная зарплата с учетом страхового стажа (ДВ):

102,56 × 70 % = 71,79 (грн).

Сумма выплаты по листку нетрудоспособности (КД_оплаты = 12 к.дн.):

• за счет работодателя (5 к.дн. с 17 по 21 августа) — 358,95 грн (71,79 × 5к.дн.);
• за счет Фонда соцстрахования (7 к.дн. с 22 по 28 августа [2]) — 502,53 грн (71,79 × 7к.дн.).

Итого, работнику будут начислены больничные в сумме 861,48 грн.


Использованные документы и сокращения

Закон о соцстраховании — Закон Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» в редакции от 28.12.2014 г. № 77-VIII.

Порядок № 1266 — Порядок исчисления средней заработной платы (дохода, денежного обеспечения) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию, утвержденный постановлением КМУ от 26.09.2001 г. № 1266.

Постановление № 439 — постановление КМУ «О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Украины от 26 сентября 2001 г. № 1266» от 26.06.2015 г. № 439.

Порядок № 440 — Порядок оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве, за счет средств работодателя, утвержденный постановлением КМУ от 26.06.2015 г. № 440.

ФВПТ — Фонд социального страхования по временной потере трудоспособности.

ПМТЛ — прожиточный минимум для трудоспособного лица.

Вероника Чернышева, консультант

[1] Ранее «обычные» больничные рассчитывались из расчета на один рабочийдень (час).

[2]24 августа — День независимости Украины также подлежит оплате.

Источник: http://epodatok.com.ua/ru/article/112...

Читайте дополнительно Расчет больничных выплат по-новому с 04 июля 2015 года