Аттестация одного рабочего места – действует ли на аналогичные рабочие места?

В соответствии с Порядком проведения аттестации рабочих мест за условиями труда, утвержденного постановлением КМУ от 01.08.1992 г. № 442, аттестации подлежат все рабочие места, на которых технологический процесс, используемые оборудование, сырье и материалы являются потенциальными источниками вредных и опасных факторов, которые могут неблагоприятно влиять на состояние здоровья работающих, а также на их потомков как теперь, так и в будущем.

Количество рабочих мест, подлежащих аттестации определяет аттестационная комиссия предприятия. С целью предотвращения ошибок на данном этапе следует иметь в виду, что количество рабочих мест не приравнивается к списку численности работников предприятия, ведь эти понятия не тождественны: на одном рабочем месте может работать несколько сотрудников в разные смены.

Количество рабочих мест не приравнивается к количеству профессий (должностей) работников согласно штатному расписанию, поскольку работники одной и той профессии (должности) могут выполнять свои обязанности на предприятии на разных рабочих местах в различных структурных подразделениях в условиях, значительно различаются по гигиеническим и психофизиологическими характеристиками.

Понятие «рабочее место» и «рабочая зона» не являются тождественными: рабочее место - это место постоянного или временного пребывания работника в процессе трудовой деятельности, а рабочая зона - это пространство ограничено по высоте 2 м над уровнем пола или площадки, на которой находятся место постоянного или временного пребывания работающих.

Аналогичные рабочие места - это рабочие места, на которых условия и характер труда аналогичны по всем показателям условий труда, а именно:

• профессии (должности) одного наименования;
• выполнение одних и тех же профессиональных обязанностей при ведении однотипного технологического процесса в одинаковом режиме работы;
• использование однотипного производственного оборудования, инструментов, материалов и сырья;
• использование однотипных систем вентиляции, отопления и освещения;
• одинаковый набор вредных факторов производственной среды и трудового процесса (одного класса и степени вредности)
• одинаковая обеспеченность средствами индивидуальной защиты и тому подобное.

При наличии на рабочих местах перечисленных показателей условий и характера труда их можно отнести к аналогичным рабочих мест.

Окончательное решение о наличии таких рабочих мест можно принять только после того, как на каждом из этих мест будут проведут инструментальные исследования. Только по ним комиссия будет обоснование для утверждения, что вредные производственные факторы, тяжесть и напряженность труда на соответствующих рабочих местах относятся к одному классу и одной ступени.

Следовательно, невозможно распространить результаты аттестации одного рабочего места по условиям труда на аналогичные рабочие места без проведения инструментальных исследований на каждом из этих мест.

На группу аналогичных рабочих мест допускается составление одного Карты условий труда, если условия и характер труда на рабочих местах, на которых уже проведена аттестация, аналогичные по всем показателям условий труда, то есть вредные производственные факторы, тяжесть и напряженность труда на соответствующих рабочих местах относятся к одному класса и одной ступени (на основе комплексной оценки рабочих мест: протоколов замеров, фотографии рабочего дня и т.д.).

pl.dsp.gov.ua