Увеличение ЕСВ, как спасение для предприятий?

Вчера бизнес, журналисты и эксперты достаточно живо обсуждали сообщение о намерении Кабмина увеличить ЕСВ для предприятий с вредными условиями труда и вредными рабочими местами.

По информации пресс-службы Минсоцполитики, Министр заявил, что предварительно согласовал с организациями работодателей намерениях увеличить размеры ставки ЕСВ для предприятий с вредными условиями труда.

Действительно, несколько лет подряд, пытаясь найти пути решения проблемы льготных пенсий для предприятий, Федерация работодателей Украины ставит перед Правительством вопрос ликвидации обязательств предприятий компенсировать расходы льготных пенсий по спискам № 1 и №2.

Объем этих обязательств превышает 4 млрд грн., которые ежегодно вымываются из оборотных средств предприятий. Долги по этим выплатам уже превысили 8 млрд грн и продолжают расти, вовлекая все больше предприятий в процедуру банкротства и ликвидации. Немало случаев, когда обязательство по льготным пенсиям бывшим работникам даже превышают фонды оплаты труда нынешних работников этого предприятия.

Именно поэтому Федерацией и Минсоцполитики совместно был наработан законопроект «О внесении изменений в некоторые законы Украины (относительно льготного пенсионного обеспечения отдельных категорий лиц)», который был зарегистрирован в парламенте еще в апреле 2015 за №2632. И именно нормы этого законопроекта предполагается включить в комплексной реформы, анонсированной Правительством.

Указанным законопроектом предлагается освободить работодателей от обязательств возмещать расходы на выплату и доставку пенсий по спискам №1 и №2.

Зато, для возмещения Пенсионному фонду Украины расходов на льготные пенсии, предлагается ввести дополнительные ставки единого социально взноса в размере: 15 процентов – за лиц, которые заняты на работах по списку №1; 7 процентов – за лиц, которые заняты на работах по списку №2 и работах определенных пунктами «в» - «с» вв. 13 Закона Украины «О пенсионном обеспечении».

Таким образом, вместо компенсации пенсий лицам, которые нарабатывали свой «вредный» стаж во многих случаях еще с советских времен, предприятия будут платить повышенную ставку ЕСВ только в случае и только за работников, которые сегодня по результатам аттестации заняты на вредных работах.

Фактически, вводится профессиональное пенсионное квазістрахування такого работника. В свою очередь работодатель будет экономически напрямую заинтересован выводить из вредных условий или уменьшать вредные факторы, поскольку это прямо снижать его затраты на страхование таких лиц.

Источник: http://fru.ua/ua/events/business-even...