Трудовые книжки отменяют: как это отразится на украинцах

Уже в этом году в Украине может начаться замена бумажных трудовых книжек электронными.

НОВОВВЕДЕНИЯ. Пенсфонд планирует выдать всем работающим электронные удостоверения, которые заменят бумажные трудовые книжки. Для этого уже модернизирован реестр застрахованных лиц (работающих официально и за них работодатель платит страхвзносы в ПФ) – теперь он единый по всей стране. Кстати, отменить бумажные трудкнижки Минэкономразвития предлагало еще в ноябре 2015 года, но тогда говорили только о создании единой базы данных. Выдавать работникам ID-карты не планировалось. Но тогда законопроект отозвали без объяснения причин.

Сейчас, для того чтобы реестр полностью заменил бумажную трудкнижку, в него надо дополнительно внести данные о должности работника. В ПФ обещают, что все технические вопросы решат во второй половине года, и первые ID-карты вместо бумажных книг планируют выдавать уже до конца года.

КАК РАБОТАЕТ. E-книга выглядит как пластиковый паспорт или водительские права: фото, Ф.И.О. и подпись владельца, срок действия и называется "Удостоверение застрахованного лица". На основании количества лет уплаты страховых взносов рассчитывается трудовой стаж, дающий право на пенсию, который внесут в e-книгу (напомним, сегодня мужчине для получения пенсии нужно официально отработать 35 лет, женщине – 30 лет). Дальше уже кадровики будут обязаны вносить и в реестр, и в e-книгу все данные о работнике: если Вы примете, на какую должность, когда переведенный на другую должность или уволен, по какой статье.

Но так как реестр уплаты страхвнесків ведется только с 1 июля 2000 г полностью отказаться от бумажных книг смогут лишь те, кто начал официально работать после этой даты. Остальным при расчете трудового стажа пока придется предъявить и бумажную книгу.

Но, через пару лет ПФ стоит требовать от всех работодателей оцифровать данные бумажных трудкніжек и внести в реестр, заверив e-подписью кадровика. Это послужит для ПФ защитой от мошенничества, потому что сейчас трудкнижки свободно продаются, и внести заверенную печатью запись о якобы работе до 2000 г (когда велся учет уплаты страхвнесків) в какой-то пропавшей фирме для мошенников не составит труда. Также уволенному по "плохой" статье КЗоТ (утрата доверия, нарушение дисциплины) не удастся "потерять" трудовую книжку, чтобы скрыть этот факт.

Подробнее: http://ukr.segodnya.ua/