Ответы на часто задаваемые вопросы по реформированию системы оплаты труда

Начавшийся Правительством процесс реформирования системы оплаты труда мгновенно вызвал немало вопросов. Предлагаем ответы на часто задаваемые.

Кого касается повышение минимальной заработной платы?

Повышение минимальной заработной платы в случае одобрения правительственной инициативы Верховной Радой касается всех без исключения работающих в Украине граждан. С 1 января 2017 года ни один работник, в том числе в бюджетной сфере, не будет получать заработную плату меньше 3200 грн в месяц.

Что означает отмена привязки расчета должностных окладов к минимальной зарплате?

Сейчас оклады отдельных категорий служащих рассчитываются в минимальных зарплатах. К примеру, в соответствии с Законом Украины «О судоустройстве и статусе судей» должностной оклад судьи местного суда установлен в размере 10 минимальных заработных плат. Итак, если минимальная зарплата вырастет на 1600 грн, зарплата судьи местного суда увеличится сразу на 16000 грн. Правительство предлагает отменить такую ​​социальную несправедливость и повышать зарплаты всем работающим равномерно.

Уменьшится ли количество получателей субсидии на оплату коммунальных услуг после двукратного повышения минимальной зарплаты?

Рост минимальной заработной платы с 1 января 2017 года до 3200 гривен не повлияет на размер субсидии, предназначенной в отопительном сезоне 2016-2017 годов.

Для расчета размера субсидий в этом отопительном сезоне учитываются доходы за прошлый 2015 год. Поэтому в этом году для людей, которые получают субсидии, это будет положительный момент, у них просто появятся дополнительные средства. Коррекция размера субсидий с учетом повышения заработных плат будет проводиться уже в следующем отопительном сезоне. Очевидно, что уже со следующего отопительного сезона люди будут получать немножко меньше субсидии, но их изобилие будет расти. Мы понемногу будем балансировать эту модель за счет увеличения доходов граждан. В следующем году не предусматривается увеличение цены ни на газ, ни на жилищно-коммунальные услуги.

Увеличится ли налоговое давление на упрощенцев после повышения зарплатной минималки до 3200 грн?

Размер ставки единого налога для «упрощенцев» 1 и 2 групп привязан к минимальной зарплате. То есть при увеличении в два раза минимальной зарплаты им придется платить больше. Да, но следует заметить, что, во-первых, сейчас средняя зарплата по Украине составляет 5 тыс. грн. То есть повышение зарплатной «минималки» - первый шаг к легализации реальных зарплат. Во-вторых, после выхода на пенсию «упрощенцам» оплачивается такая же пенсия, как и гражданам, которые работали наемными работниками. Поэтому упрощенцы должны отчислять в ПФ столько же, сколько граждане - наемные работники.

Повлияет ли существенный рост минимальной зарплаты на макроэкономическую стабильность, в частности, на раскрутку инфляции?

Много лет соцстандарты в Украине поднимались очень медленно и отставали от реальных темпов инфляции, что провоцировало обнищание населения. Это, в свою очередь, негативно влияло и на экономику через сокращение потребительского спроса. Чтобы преодолеть кризисные явления в экономике, правительства ведущих стран не сокращали, а наоборот, увеличивали социальные расходы, чтобы восстановить внутренний спрос. В украинских реалиях повышения минимальной зарплаты будет еще один положительный эффект - вывод зарплат из тени и как результат - сокращение дефицита Пенсионного фонда и объемов его государственной поддержки. Бюджет на следующий год будет сбалансирован, поэтому включать печатный станок, чтобы выполнить обязательства, вытекающие из повышения до 3200 грн. минимальной зарплаты, никто не будет.

Источник: http://www.kmu.gov.ua/control/uk/publ...