Рубрика:
Рубрики раздела:
Расчеты с работниками при увольнении
Библиотека Баланс № 22 «Увольнение работников: оформляем правильно» Увольнение работников – привычная для работодателя процедура, но все же ему важно знать четкий алгоритм действий в таком случае. О том, какие документы нужно оформить при увольнении и какие расчеты провести с рабо...
I Ирина Красовская
18.11.2024 59 0 0
Особенности увольнения работников при упрощенном режиме трудовых отношений
Библиотека Баланс № 22 «Увольнение работников: оформляем правильно» Упрощенный режим регулирования трудовых отношений (далее – упрощенный режим) имеет некоторые особенности, которые касаются, в частности, оформления расторжения трудового договора. В статье расскажем о нюансах и по...
18.11.2024 33 0 0
Увольнение работников в связи с боевыми действиями
Библиотека Баланс № 22 «Увольнение работников: оформляем правильно» К сожалению, война все еще продолжается, и актуальным остается вопрос, как уволиться работникам, которые не могут выполнять свои обязанности из-за боевых действий или же предприятие не может полноценно функционировать и...
18.11.2024 36 0 0
Увольнение работников в связи с уничтожением имущества работодателя
Библиотека Баланс № 22 «Увольнение работников: оформляем правильно» Основание для увольнения по п. 6 ст. 41 КЗоТ появилась с 19.07.2022, после вступления в силу Закона от 01.07.2022 № 2352 «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно оптимизации труд...
18.11.2024 26 0 0
Увольнение в случае прекращения полномочий должностных лиц
Библиотека Баланс № 22 «Увольнение работников: оформляем правильно» Норма об увольнении в связи с прекращением полномочий должностных лиц была добавлена в КЗоТ в соответствии с Законом от 13.05.2014 № 1255-VII «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относите...
18.11.2024 24 0 0
Увольнение работника в связи с утратой доверия и за аморальный проступок
Библиотека Баланс № 22 «Увольнение работников: оформляем правильно» Расторжение трудового договора в связи с утратой доверия (п. 2 ст. 41 КЗоТ) и за аморальный проступок (п. 3 ст. 41 КЗоТ) – это основания для увольнения работника по инициативе работодателя. И хотя это отдельные ос...
18.11.2024 31 0 0
Увольнение отдельных категорий работников при определенных условиях
Библиотека Баланс № 22 «Увольнение работников: оформляем правильно» Нормой ст. 41 КЗоТ предусмотрено, что трудовой договор по инициативе работодателя может быть расторгнут, в частности: в случае однократного грубого нарушения трудовых обязанностей руководителем предприятия, учреждени...
18.11.2024 42 0 0
Моббинг как основание для увольнения работников
Библиотека Баланс № 22 «Увольнение работников: оформляем правильно» Такое основание для увольнения работников, как моббинг (травля), появилось с 11.12.2022 – со вступлением в силу Закона от 16.11.2022 № 2759-IX «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины о...
18.11.2024 40 0 0
Предпринимателя мобилизовали: на каком основании он может уволить своих наемных работников?
Библиотека Баланс № 22 «Увольнение работников: оформляем правильно» Ситуация. Предприниматель был мобилизован в июне 2024 года. На момент получения повестки у него оформлено несколько наемных работников, с которыми заключены трудовые договоры. Сейчас предприниматель намерен зарегистриро...
Увольнение в случае восстановления на работе работника, ранее выполнявшего эту работу
Библиотека Баланс № 22 «Увольнение работников: оформляем правильно» Увольнения по п. 6 ст. 40 КЗоТ (восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу) случаются нечасто, поэтому в случае возникновения такой ситуации работодатели могут не знать, что делать. В статье расск...
18.11.2024 54 0 0
Как уволить работника, который отсутствует более 4 месяцев из-за болезни?
Библиотека Баланс № 22 «Увольнение работников: оформляем правильно» Ситуация. Работник предприятия уже несколько месяцев находится на больничном. Знаем, что если человек отсутствует на работе более 4 месяцев подряд, то его можно уволить на этом основании. Вопрос. Действительно ли можно...
18.11.2024 35 0 0
Увольнение работника за прогул
Библиотека Баланс № 22 «Увольнение работников: оформляем правильно» Довольно часто возникают ситуации, когда работник не выходит на работу без уважительных причин. В таком случае работодатель имеет право уволить нарушителя за прогул. Однако такое основание для увольнения нередко станови...
18.11.2024 41 0 0
Увольнение в связи с сокращением численности или штата работников
Библиотека Баланс № 22 «Увольнение работников: оформляем правильно» Увольнение в случае сокращения численности или штата работников происходит согласно п. 1 ст. 40 КЗоТ. Это одно из наиболее распространенных оснований для прекращения трудовых отношений, которое довольно часто является п...
18.11.2024 30 0 0
Общие оговорки об увольнении работников по инициативе работодателя
Библиотека Баланс № 22 «Увольнение работников: оформляем правильно» Прекращением трудовых отношений по инициативе работодателя считается увольнение по ст. 40 и 41 КЗоТ. Такое увольнение работников, в отличие от увольнения по собственному желанию и прекращения трудовых отношений по п. 6 ...
18.11.2024 62 0 0
Увольнение по инициативе работника: порядок оформления, особенности во время войны
Библиотека Баланс № 22 «Увольнение работников: оформляем правильно» Конституция Украины запрещает принудительный труд, поэтому работник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию – согласно ст. 38 КЗоТ. Но во время действия военного положения некоторые консти...
18.11.2024 58 0 0
Увольнение по основаниям, предусмотренным контрактом и договором с нефиксированным рабочим временем
Библиотека Баланс № 22 «Увольнение работников: оформляем правильно» Расторжение трудового договора по п. 8 ст. 36 КЗоТ предусматривает два отдельных условия для прекращения трудовых отношений: увольнение по основаниям, предусмотренным контрактом; увольнение по основаниям, определенн...
18.11.2024 38 0 0
Переходящая операция у предпринимателя на общей системе: как определить чистый налогооблагаемый доход?
Библиотека Баланс № 21 «Меняем систему налогообложения: порядок действий и налогообложение переходящих операций» Ситуация. До 1 октября 2024 года предприниматель находился в третьей группе плательщиков единого налога (далее – ЕН) и уплачивал ЕН по ставке 3 % плюс НДС. Но с ук...
12.11.2024 34 0 0
Переход предпринимателя – плательщика ЕН на общую систему
Библиотека Баланс № 21 «Меняем систему налогообложения: порядок действий и налогообложение переходящих операций» Как и когда предприниматели могут сменить систему налогообложения, на которой они находятся? Как облагаются в таком случае переходящие операции? Ответы на эти вопросы мы дади...
11.11.2024 15 0 0
Переход предпринимателя с общей системы на упрощенную: учетные нюансы
Библиотека Баланс № 21 «Меняем систему налогообложения: порядок действий и налогообложение переходящих операций» Физлицо-предприниматель на общей системе налогообложения (далее – общесистемщик) имеет возможность перейти на уплату единого налога (далее – ЕН). В консультации...
11.11.2024 31 0 0
Изменение НДС-статуса при смене системы налогообложения
Библиотека Баланс № 21 «Меняем систему налогообложения: порядок действий и налогообложение переходящих операций» Бывает, что при смене системы налогообложения предприятию приходится сменить статус плательщика НДС – зарегистрироваться таким плательщиком или наоборот аннулировать та...
12.11.2024 35 0 0