Инструкция по охране труда для подсобного рабочего

Читайте по теме:

Спецпроект "Охрана труда как объект проверок Гоструда"

Викладено мовою оригіналу

____________________________________________________________
(повне найменування підприємства із зазначенням підпорядкованості)

ЗАТВЕРДЖЕНО

Наказ  _______________________
             (посада роботодавця і

_____________________________
найменування підприємства)

_________________  № _________
(число, місяць, рік)

ІНСТРУКЦІЯ
З ОХОРОНИ ПРАЦІ № __________
ДЛЯ ПІДСОБНОГО РОБІТНИКА

1. Загальні положення

1.1. Інструкція з охорони праці (далі - інструкція) розроб-лена згідно з вимогами Закону України "Про охорону праці" і встановлює правила виконання робіт і поведінки працівника на території підприємства, у виробничих приміщеннях та на робо-чому місці відповідно до державних, міжгалузевих і галузевих нормативних актів про охорону праці.

1.2. Дія інструкції поширюється на всі підрозділи підприємства.

1.3. Відповідно до статті 18 Закону України "Про охорону праці" працівник зобов'язаний "знати і виконувати вимоги норма-тивних актів про охорону праці, правила поводження з машина-ми, механізмами, устаткуваннями та іншими засобами виробни-цтва, користуватися засобами колективного та індивідуального захисту, проходити у встановленому порядку попередні та пері-одичні медичні огляди".

1.4. Залежно від конкретних умов організації виробничого процесу, а також у зв'язку з допущеними аваріями і нещасними випадками, до інструкції можуть вноситися зміни і доповнення, які викладаються на окремому аркуші за підписом керівника від-повідного структурного підрозділу.

1.5. Інструкція є обов'язковим для виконання норматив-ним документом для підсобних робітників, які здійснюють на ви-робничих дільницях та будівельних майданчиках такі види під-собних і допоміжних робіт:

• завантаження, вивантаження, переміщення вручну або на візках (вагонетках) та штабелювання вантажів, які не вима-гають обережності (рулонних матеріалів, ящиків, бочок, картону, паперу тощо), а також сипких не пилоподібних матеріалів (піску, щебінки, гравію, сміття, тирси та інших відходів виробництва);
• завантаження, вивантаження, переміщення вручну та на візках (вагонетках), а також укладення вантажів, які вимагають обережності (скла, бутлів з рідиною, вогненебезпечних та от-руйних речовин тощо);
• очищення території, шляхів, під'їзних шляхів;
• прибирання цехів, будівельних майданчиків та санітар-но-побутових приміщень;
• миття підлог, вікон, тари, посуду, деталей та виробів;
• виконання інших робіт відповідно до Єдиного тарифно-кваліфікаційного довідника та розряду.

1.6. До виконання робіт, які проводяться підсобним робіт-ником, допускаються особи, які:

• досягли 18-річного віку;
• пройшли медичний огляд відповідно до наказу № 45 Мі-ністерства охорони здоров'я України від 30 березня 1994 р, та не мають медичних протипоказань;
• пройшли навчання, інструктаж з питань охорони праці, в тому числі при виконанні робіт з підвищеною небезпекою, по-дання першої допомоги потерпілим від нещасних випадків, про правила поведінки при виникненні аварій.

1.7. Підсобний робітник зобов'язаний:

• вміти користуватися засобами колективного та індиві-дуального захисту;
• дотримуватися зобов'язань з охорони праці, передба-чених колективним договором (угодою, трудовим договором) та правилами внутрішнього трудового розпорядку підприємства, в тому числі:
• своєчасно починати та закінчувати роботу, дотримува-тися часу технологічних та обідньої перерв;
• не виконувати роботи, які не передбачені змінним за-вданням;
• не знаходитися на роботі у позаробочий час без відпо-відного дозволу керівника.

1.8. В процесі роботи на підсобного робітника можливий вплив небезпечних і шкідливих виробничих чинників:

• рухомих машин та механізмів;
• рухомих частин технологічного обладнання, виробів, заготівель, матеріалів, що пересуваються;
• напруги в електричному ланцюзі, замикання якого може відбутися через тіло людини;
• підвищеної запиленості та загазованості повітря робочої зони;
• підвищеної або зниженої температура повітря робочої зони;
• підвищеної або зниженої температури поверхні облад-нання, матеріалів;
• гострих кромок, задирок та шорсткості на поверхні заго-тівель, інструментів та обладнання;
• підвищеного рівня шуму на робочому місці;
• підвищеного рівня вібрації;
• підвищеної або заниженої вологості повітря;
• підвищеної або заниженої рухомості повітря;
• недостатнього освітлення робочої зони;
• розміщення робочого місця на значній висоті відносно поверхні землі;
• токсичної та подразнюючої дії шкідливих речовин на ор-ганізм людини;
• фізичного перевантаження.

1.9. На роботах з шкідливими та небезпечними умовами праці, підсобному робітнику видається безкоштовно за устано-вленими нормами спеціальний одяг, спеціальне взуття та інші засоби індивідуального захисту:

• костюм чоловічий 3 Ми ГОСТ ССБТ 12.4.109-82 (костюм жіночий 3 Ми ГОСТ ССБТ 12.4.108-82);
• взуття шкіряне ГОСТ ССБТ 12.4.137-84;
• фартух бавовняний ГОСТ ССБТ 12.4.029-76. За встано-вленими нормами також безкоштовно видається мило.

1.10. Під час проведення робіт в умовах можливого впливу на людину агресивних хімічних речовин (наприклад, ки-слот, лугів тощо) повинен застосовуватися спецодяг, виготов-лений з матеріалів, які забезпечують захист від цих речовин.

1.11. Під час виконання своїх обов'язків підсобний робіт-ник повинен дотримуватися вимог санітарних норм та особистої гігієни:

• приступати до роботи тільки у засобах індивідуального захисту;
• прийняти та утримувати протягом зміни робоче місце в чистоті та порядку;
• зберігати і приймати їжу тільки у відведених місцях;
• після роботи вимити забруднені частини тіла.

2. Вимоги безпеки перед початком роботи

Перед початком роботи підсобний робітник зобов'язаний:

2.1. Ознайомитися з умовами, характером та обсягом ро-біт, що будуть виконуватися.

2.2. Перевірити та одягти засоби індивідуального захис-ту.

2.3. Включити припливно-витяжну вентиляцію за 15-20 хвилин до початку роботи.

2.4. При виявлених несправностях обладнання та засобів колективного захисту сповістити керівника робіт (відповідально-го за проведення даної роботи) та не приступати до роботи до усунення виявлених несправностей.

3. Вимоги безпеки під час виконання роботи

Під час виконання роботи підсобний робітник зобов'яза-ний:

3.1. Працювати тільки на справному обладнанні (якщо застосовується).

3.2. Дотримуватися:

• чистоти і порядку на місці проведення робіт;
• обережності при роботі зі склом;
• обережності при перенесенні тари;
• обережності при перенесенні кислот і лугів (обов'язкова наявність обрешетованої тари).

3.3. Паління дозволяється тільки у спеціально відведе-них місцях.

3.4. При виявленні під час роботи несправностей на ро-бочому місці, в обладнанні та засобах колективного захисту зу-пинити роботу, вимкнути обладнання, прилади. Повідомити про це керівника робіт та без його вказівки роботу не відновлювати.

3.5. Порядок повідомлення адміністрації про нещасний випадок:

• про кожний нещасний випадок свідок, працівник, який його виявив або сам потерпілий повинні терміново повідомити безпосереднього керівника робіт чи іншу посадову особу і вжити заходів до подання необхідної допомоги;
• зберегти до прибуття комісії з розслідування обстанов-ку на робочому місці та устаткування у такому стані, в якому вони були на момент події (якщо це не загрожує життю та здо-ров'ю інших працівників і не призведе до більш тяжких наслід-ків), а також вжити заходів до недопущення подібних випадків у ситуації, що склалася.

4. Вимоги безпеки після закінчення роботи

4.1. Після закінчення роботи підсобний робітник зобов'я-заний прибрати місце проведення робіт.

4.2. Інвентар, спецодяг і засоби індивідуального захисту опорядити і помістити у відведене для них місце.

4.3. При виявленні недоліків у роботі обладнання та за-собах колективного захисту повідомити безпосереднього керів-ника робіт чи іншу посадову особу.

5. Вимоги безпеки в аварійних ситуаціях

5.1. До аварійних ситуацій відносяться:

• розгерметизація технологічних трубопроводів, облад-нання та тари з викидом продукту, його пари у виробниче та зо-внішнє середовище;
• загоряння технологічних трубопроводів, обладнання, продукту та ЗІЗ;
• відключення електропостачання, яке живить засоби ко-лективного захисту, обривання і коротке замикання електроко-мунікацій, електрообладнання.

5.2. У випадку виникнення аварійної ситуації слід припи-нити роботу, доповісти про те, що трапилося, керівнику робіт або іншій посадовій особі.

5.3. У випадку виникнення пожежі негайно розпочати га-сіння осередку наявним засобами пожежегасіння і повідомити за телефоном "01" у пожежну охорону.

5.4. Порядок подання першої медичної допомоги у випад-ку травмування (отруєння):

• підсобний робітник повинен вжити заходів до подання необхідної допомоги потерпілому при нещасних випадках до прибуття лікаря;
• послідовність подання першої допомоги:
• усунути вплив на організм небезпечних та шкідливих чинників, які загрожують здоров'ю та життю постраждалого (зві-льнити від впливу електричного струму, винести із зараженої атмосфери, погасити одяг, що горить тощо);
• визначити характер та тяжкість травми, найбільшу за-грозу для життя постраждалого та послідовність заходів щодо його врятування;
• виконати необхідні заходи щодо врятування постраж-далого за порядком терміновості (відновити прохідність дихаль-них шляхів, провести штучне дихання, зовнішній масаж серця, зупинити кровотечу, іммобілізувати місце перелому, накласти пов'язку тощо);
• підтримувати основні життєві функції постраждалого до прибуття медичного працівника;
• викликати швидку медичну допомогу або лікаря, або вжити заходи для транспортування постраждалого у найближ-чий лікарський заклад.

Допомога постраждалому, яка подається не медичними працівниками, не повинна замінювати допомогу з боку медично-го персоналу та повинна подаватися лише до прибуття лікаря.
5.5. Виконувати вказівки керівника робіт по ліквідації ава-рійної ситуації.
 
________________________     ________________        _________________
(посада керівника підрозділу     (особистий підпис)     (прізвище, ініціали)
/організації/ - розробника

УЗГОДЖЕНО:

Керівник (спеціаліст) 
служби охорони 
праці підприємства                ______________            _______________
                                                  (особистий підпис)       (прізвище, ініціали)

Юрисконсульт         ______________        _______________
                                 (особистий підпис)   (прізвище, ініціали)

Головний технолог          ______________          _______________
                                       (особистий підпис)          (прізвище, ініціали)