Робітникам, зайнятим на будівельних, монтажних і ремонтно-будівельних роботах, установлюємо підвищену оплату праці

Управління Держпраці в Івано-Франківській області нагадує: робітникам, зайнятим на будівельних, монтажних і ремонтно-будівельних роботах зі шкідливими та важкими й особливо шкідливими умовами праці, установлюється підвищена оплата праці відповідно до Переліку робіт із важкими, шкідливими та особливо шкідливими умовами праці у будівництві, на яких встановлюється підвищена оплата, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.07.2005 р. № 576 (далі — Перелік № 576).

Підвищення розміру оплати праці на робочих місцях, згідно із затвердженим згаданою постановою переліком, визначається у відсотках до тарифної ставки (окладу) робітника в колективному договорі, із дотриманням мінімальних гарантій, визначених Генеральною та галузевою (регіональною) угодами.

Доплати за умови праці розраховуються та встановлюються відповідно до Типового положення про оцінку умов праці на робочих місцях і порядок застосування галузевого переліку робіт, на яких можуть установлюватися доплати робітникам за умови праці, затвердженого чинною в Україні постановою Державного комітету СРСР з праці і соціальних питань і Секретаріату ВЦРПС від 03.10.1986 р. № 387/22-78 (далі — Типове положення про оцінку умов праці).

Керуючись п. 1.7 Типового положення про оцінку умов праці, доплати встановлюються по конкретних робочих місцях і нараховуються лише за час фактичної зайнятості відповідних робітників на роботах зі шкідливими умовами праці.

Крім того, згідно зі ст. 7 Закону України «Про охорону праці» від 14.10.1992 р. № 2694-XII роботодавець може за власні кошти додатково встановлювати в колективному договорі (угоді, трудовому договорі) форми, системи, розмір заробітної плати й інші види трудових виплат (доплат, надбавок, премій тощо). Отже, коли роботодавець вважає за доцільне застосувати підвищену оплату праці робітникам, чия праця за результатами атестації є шкідливою, а належного переліку Кабміном не розроблено, то він має право розробити й установити підвищену оплату праці самостійно за умовами колективного договору.

Джерело: http://www.interbuh.com.ua/ru/documen...