О корректировке финрезультата на прочие выплаты, связанные с оплатой труда

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ФИСКАЛЬНАЯ СЛУЖБА УКРАИНЫ

ПИСЬМО

от 07.04.2016 № 7781/6 / 99-99-19-02-02-15

Государственная фискальная служба Украины рассмотрела письмо относительно прочих выплат, связанных с оплатой труда, и, руководствуясь ст. 52 Налогового кодекса Украины (далее - Кодекс), сообщает.

В соответствии с п 134.1.1 п. 134.1 ст. 134 Кодекса объектом обложения налогом на прибыль является прибыль, которая определяется путем корректировки (увеличение или уменьшение) финансового результата до налогообложения (прибыли или убытка), определенного в финансовой отчетности предприятия в соответствии с национальными положениями (стандартами) бухгалтерского учета или международными стандартами финансовой отчетности на разницы, которые возникают в соответствии с положениями раздела III Кодекса.

Согласно п.п. 139.1.1 п. 139.1 ст. 139 Кодекса финансовый результат до налогообложения увеличивается на сумму расходов на формирование резервов и обеспечений для возмещения последующих (будущих) расходов (кроме обеспечений на отпуска работникам и прочие выплаты, связанные с оплатой труда, и резервов, определенных п. 139.2-139.3 кодекса) в соответствии с национальными положениями (стандартами) бухгалтерского учета или международным стандартам финансовой отчетности.

Согласно ст. 1 Закона Украины от 24 марта 1995 года № 108/95-ВР «Об оплате труда» (далее - Закон № 108) заработная плата - это вознаграждение, исчисленное, как правило, в денежном выражении, которое по трудовому договору работодатель выплачивает работнику за выполненную им работу.

Заработная плата состоит из основной, дополнительной заработной платы и прочими поощрительных и компенсационных выплат (ст. 2 Закона № 108).

Абзацем третьим ст. 2 Закона № 108 определено, что к прочим поощрительным и компенсационным выплатам относятся выплаты в форме вознаграждений по итогам работы за год, премии по специальным системам и положениям, выплаты в рамках грантов, компенсационные и прочие денежные и материальные выплаты, не предусмотренные актами действующего законодательства или осуществляемые сверх установленных указанными актами норм.

Дополнительно отмечаем, что п.п. 2.3.2 п. 2.3 ст. 2 Инструкции по статистике заработной платы, утвержденной приказом Госкомстата от 13.01.2004 № 5, также предусмотрены прочие выплаты, которые включают вознаграждения и премии, являются одноразовыми, компенсационные и прочие денежные и материальные выплаты, не предусмотренные актами действующего законодательства или осуществляемые сверх установленных указанными актами норм.

Таким образом, если обеспечения (резервы) создаются для возмещения предстоящих расходов по прочим выплатам, связанным с оплатой труда, сумма расходов на формирование такого обеспечения не увеличивает финансовый результат для целей налогообложения налогом на прибыль.

За более подробным разъяснением понятия «прочие выплаты, связанные с оплатой труда» целесообразно обратиться в Министерство социальной политики Украины.

Источник: http://sfs.gov.ua/baneryi/podatkovi-k...