Как украинские сотрудники себя развивают: результаты опроса

Постоянное развитие увеличивает нашу стоимость на рынке труда.

Так, около 70% активно «прокачивают» свои навыки, читая профильные материалы. Еще 42% учат иностранные языки, а 35% предпочитают онлайн-обучение. Каждый четвертый получает знания оффлайн, а еще 14% никак себя не развивают.

Почему? Самый популярный ответ – отсутствие желания, его выбрали 37% опрошенных. Еще треть жалуются на нехватку времени, и еще для 30% главной причиной является отсутствие денег.

У тех, кому на развитие не хватает денег, есть веская причина для недовольства – только 27% компаний оплачивает участие своих сотрудников в курсах. Учитывая, что обучение, как правило, стоит немало, понятно нежелание или неготовность специалистов инвестировать в это часть зарплаты.

Чаще всего работодатели оплачивают курс повышения квалификации – на это готовы 68% компаний. Еще треть готовы оплатить личностный рост своих специалистов, а каждый четвертый работодатель покрывает обучение английскому. Только 2% готовы оплатить курсы, связанные с хобби своих сотрудников.

Что радует – посещение мероприятий заранее планируется и бюджетируется в 52% мероприятий. Второй повод для радости – только 2% признали, что их компании вообще не поощряют обучение.

К сожалению, у 44% участников за последние полгода не было возможности посетить профильные мероприятия. Еще 28% опрошенных смогли единожды «вырваться» для прокачки навыков, и каждый десятый гордится тем, что более трех раз за последние полгода посещал курсы или тренинги.

Неудивительно, что только 8% участников опроса довольны своим уровнем профессионального развития. Каждый шестой признает, что это он ленится получать новые знания, каждый четвертый «кивает» на своего работодателя, а 15% просто не хватает времени на получение новых знаний. И приблизительно равное количество респондентов жалуются на нехватку финансов или признаются, что в вопросе обучения «отрываются по полной».

Еще один важный фактор – для большинства опрошенных обучение просто повысило самооценку. Обидно, что полученные знания никак не пригодились 55% участников опроса.

Еще 23% признали, что, благодаря новым знаниям, им легче было найти новую работу, а 16% повысили либо должность, либо зарплату.

Источник: https://blog.rabota.ua/kak-ukraynskye...