Верховный Суд сделал заключение о сроках обращения в суд для решения трудового спора
12.05.2016 227 0 0
Верховный Суд пришел к выводу, что непроведение расчета с работником в день увольнения или, если в этот день он не был на работе, на следующий день после его обращения с требованием о расчете является основанием для применения ответственности, предусмотренной ст. 117 КЗоТ. В этом случае течение трехмесячного срока обращения в суд начинается со следующего дня после проведения указанных выплат независимо от продолжительности задержки расчета.
Об этом идет речь в Постановлении Судебной палаты по гражданским делам Верховного Суда от 6 апреля 2016 года № 6-409цс16.
Подробнее смотри по ссылке: http://sud.ua/
Комментарии к материалу