Рубрика:
Рубрики раздела:
Режим неполного рабочего времени: как его установить?
Из этой статьи вы узнаете: какие правила и нюансы необходимо учесть при установлении сотруднику режима неполного рабочего времени. Что можно сделать на практике: правильно оформить установление неполного рабочего дня (недели) – как по инициативе сотрудника, так и по инициативе работодателя. ...
M Маргарита Майоренко
20.06.2019 20519 0 3
Оплата труда как предмет контроля Гоструда
Спецпроект «Проверки в Украине» Постановление № 295 об инспекционных посещениях Гоструда признано недействующим Круг вопросов, контролируемых органами Гоструда, довольно широк. И не последнее место среди них занимает соблюдение работодателем законодательства об оплате труда. Какие &laqu...
06.05.2019 2842 0 5
Особенности повременной оплаты труда на работах различной квалификации у рабочих-разрядников
Оплата по тарификации и по почасовым ставкам: анализируем различия Работник с почасовой оплатой работает неполный день: как рассчитать зарплату? Акценты статьи: для каких профессий рабочих есть государственная социальная гарантия в оплате труда при снижении тарифного уровня выполняемых ими рабо...
26.03.2019 812 0 2
Уйти от «трудовых» обязательств, или Как расторгнуть колдоговор либо отказаться от соглашения
Один из популярных вопросов семинаров кадрово-зарплатной тематики и волнующий многих работодателей – возможность расторжения колдоговора либо отказа от использования соглашения (Генерального, отраслевого (межотраслевого) или территориального). Попробуем разобраться в нем. Коллективный договор ...
13.03.2019 2277 0 3
Обязательно ли работодателю заключать колдоговор
Акценты статьи: обязательно ли на предприятии заключать колдоговор; кто может выступать со стороны работодателя и работников; что прописывать в колдоговоре и на кого распространяются его нормы; как зарегистрировать колдоговор. Для того чтобы разобраться, в каких случаях работодатель обязан за...
13.02.2019 467 0 3
Решения, при принятии которых работодатель должен получить согласие выборного органа
Пожалуй, один из самых злободневных вопросов, которые поднимаются слушателями семинаров, связан с тем, что некоторые действия работодателей необходимо согласовывать с представительными органами. Ведь в КЗоТ содержится немало упоминаний об этом. Причем говорится там не только о первичной профсоюзной ...
04.02.2019 1296 0 2
Организация суммированного учета рабочего времени работников охраны
Расходы на охрану и охранные системы Акценты статьи: основы организации суммированного учета рабочего времени (далее – суммированный учет) при полной отработке нормы рабочих часов учетного периода; в каких случаях вводится суммированный учет на предприятии. Охранники – категория ...
28.03.2018 1051 0 2
Целесообразность использования системы мотивации на базе KPI для предприятий агробизнеса
О чем вы узнаете: в статье рассмотрены преимущества и возможность внедрения системы мотивации на базе ключевых показателей эффективности (KPI), в рамках которой становится возможным привязать оплату труда сотрудников к достигнутым результатам. Раскрыты правила выбора и расчета показателей эффективно...
10.01.2018 8463 0 3
Суммированный учет рабочего времени: введение, оформление, графики сменности, оплата
Для кого эта статья: для сельхозпредприятий, которые применяют или вводят суммированный учет рабочего времени. Из статьи вы узнаете: как ввести суммированный учет рабочего времени, составить графики и рассчитать оплату. Сельскохозяйственные предприятия чаще всего применяют суммированный учет рабоче...
26.09.2017 2111 0 5