Военное положение и органы местного самоуправления: кадры и оплата труда
Применение трудового законодательства в органах местного самоуправления (далее - ОМС) имеет свои особенности, в отличие от других государственных учреждений, а тем более - в условиях военного положения. Соответствующие разъяснения предоставило Минразвития громад и территорий на своей странице. Поэто...
Сергей Кравцов
23.05.2022 382 0 0
Практика применения трудового законодательства медицинскими заведениями в военное время
В период военных действий, которые продолжаются на территории нашего государства, важным является соблюдение норм законодательства, в частности, относительно условий и размеров оплаты труда, режима работы, отдыха и т. п. Рассмотрим нюансы их практического применения работодателями медицинской отрасл...
Анна Семененко
20.05.2022 320 0 0
Продолжительность работы и отдыха медработников в военное время
Война внесла свои коррективы в жизнь работников, которые оказывают медицинскую помощь населению. Вопросы режима и продолжительности их работы рассмотрим в этой консультации. Война внесла свои коррективы в жизнь работников, которые оказывают медицинскую помощь населению. Вопросы режима и продолжитель...
20.05.2022 307 0 0
Расторжение трудовых отношений в случае смерти работника
На сегодняшний день тема расторжения трудового договора из-за смерти работника все чаще появляется на просторах информационных источников. И проблема заключается в том, что трудовое законодательство, в частности КЗоТ, Законы от 24.03.1995 № 108/95-ВР «Об оплате труда» (далее – Зако...
16.05.2022 230 0 0
Трудоустройство без трудовой книжки: возможно ли это?
Военные действия на территории Украины значительно влияют на трудовые отношения. Одни работодатели увольняют работников, а у других возникает потребность отбора кадров. А как быть, если потенциальный работник есть, а трудовой книжки у него нет - утеряна или уничтожена во время эвакуации или перемеще...
16.05.2022 402 0 0
Делопроизводство в условиях военного положения: есть изменения
С введением военного положения в Украине изменилось кадровое делопроизводство. Этому способствовал ряд нормативно-правовых документов, принятых центральными органами исполнительной власти. То есть кроме Закона от 15.03.2022 № 2136-ІХ «Об организации трудовых отношений в условиях военного полож...
11.05.2022 1312 0 0
Функционирование местных органов власти в условиях военного положения
После вторжения на нашу территорию иностранных захватчиков многое изменилось. Рассмотрим, какие властные структуры могут быть образованы в это время, как они финансируются, на какие выплаты могут рассчитывать их работники и т. п. После вторжения на нашу территорию иностранных захватчиков многое изме...
Анна Канишевская
08.05.2022 171 0 0
Можно ли привлекать работника к работе во время простоя учреждения в военное время?
Согласно рекомендациям МОН на данный момент дошкольные заведения не работают. Работники этих заведений находятся в вынужденном простое, но кое-кого из работников привлекают к работе, не обусловленной должностной инструкцией (например, повар убирает территорию заведения). Нарушаются ли в таком случае...
Антонина Клименко
05.05.2022 1540 0 0
Трудовые отношения во время военного положения в вопросах-ответах
Перед работодателями постоянно, а особенно в условиях военного положения, встает множество вопросов относительно трудовых отношений с работниками. Рассмотрим некоторые из них, наиболее распространенные. Перед работодателями постоянно, а особенно в условиях военного положения, встает множество вопрос...
25.04.2022 615 0 0
Больничные во время военного положения: ответы на актуальные вопросы
Мы научились жить и работать в условиях военного положения. И даже при отсутствии такой возможности работодатели пытаются выполнять свои обязательства перед работниками, поддерживая их выплатой в размере 2/3 оклада или же средней зарплаты. А как быть с больничными? Как сегодня открыть, закрыть, опла...
Анна Ляшенко
20.04.2022 1973 0 1
Оформление трудовых отношений в случае эвакуации учреждения в другую местность
Военные действия на территории Украины все чаще, среди прочего, становятся предпосылками эвакуации как персонала, так и юридического лица в целом. Как расценивать, если учреждение или организация вместе со своими работниками вынуждено в связи с военными действиями продолжать свою работу в другой мес...
15.04.2022 222 0 0
Как возместить командировочные расходы работникам госорганов в условиях военного положения?
Введенное в нашей стране военное положение предусматривает особые условия функционирования властных структур, учитывая возложенные на эти структуры в такой период особые полномочия. Как действовать в случае потребности направить в служебную командировку работника госоргана? Практическая ситуация Вв...
05.04.2022 382 0 0
Функционирование Украинского ветеранского фонда в условиях военного времени
В настоящее время вся страна работает согласно обновленной нормативно-правовой базе, введенной на период действия военного положения. Рассмотрим некоторые актуальные вопросы относительно финансирования и оплаты труда работников недавно созданного Украинского ветеранского фонда. В настоящее время вся...
05.04.2022 165 0 0
Можно ли уволить мобилизованного сезонного работника?
Некоторые из наших работников были мобилизованы. Среди них и оператор котельной, который является сезонным работником. Отопительный сезон заканчивается, и его должны были уволить. Но имеет ли на это право администрация заведения? Как правильно поступить в такой ситуации? Практическая ситуация Некот...
03.04.2022 320 0 0
Бронирование работников
Одним из важных аспектов введения военного положения является бронирование работников. Рассмотрим порядок бронирования и действия работодателей при таких обстоятельствах. Одним из важных аспектов введения военного положения является бронирование работников. Рассмотрим порядок бронирования и действия...
03.04.2022 600 0 0
Организация трудовых отношений в условиях военного положения
Верховная Рада приняла Закон от 15.03.2022 № 2136-IX «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» (далее – Закон № 2136), которым урегулированы отдельные вопросы трудовых отношений между работником и работодателем в условиях военного времени и необходимость в с...
03.04.2022 475 0 1
Обязаны ли коммунальные предприятия выполнять нормы Постановления № 98?
Может ли руководитель коммунального предприятия (далее – КП) установить своим приказом по КП размер суточных на 2022 год меньше 300 грн в связи с нехваткой средств на текущий год? Практическая ситуация Может ли руководитель коммунального предприятия (далее – КП) установить своим приказо...
21.03.2022 193 0 0
Трудовые отношения в период военного положения
Согласно Указу Президента от 24.02.2022 № 64/2022 (далее – Указ № 64), утвержденному Законом от 24.02.2022 № 2102–IX, в нашей стране с 05 часов 30 мин. 24 февраля 2022 года сроком на 30 суток введено военное положение. Рассмотрим особенности оплаты труда и оформления трудовых отношений м...
19.03.2022 764 0 0
Можно ли допустить отстраненного работника к работе во время военного положения?
Некоторые из наших работников из-за отказа вакцинироваться были отстранены от работы, но на сегодняшний день действие приказа Минздрава от 04.10.2021 № 2153 «Об утверждении Перечня профессий, производств и организаций, работники которых подлежат обязательным профилактическим прививкам» (...
15.03.2022 293 0 0
Труд бюджетников в период военного положения
После вторжения российских войск в Украину участились вопросы, касающиеся работы служащих и работников в период военного положения. Что должен знать кадровик и чем ему руководствоваться в случае мобилизации работников, при отборе кадров на свободные должности, проведении конкурсов и т. п. – в ...
09.03.2022 993 0 0