Руководитель медзаведения: назначение на должность и оплата труда в военный период
Введенное в стране военное положение повлекло за собой изменения в нормативно-правовые акты, которые учитывают сложности этого времени. Изменения коснулись и медицинской отрасли. Рассмотрим, как назначать в настоящее время руководителей заведений здравоохранения (далее – ЗЗО) и оплачивать их т...
Анна Канишевская
23.06.2022 270 0 0
Можно ли предоставить неиспользованные отпуска за прошлые годы во время военного положения?
Вопросы отпусков во время военного положения вызвали незаурядное внимание работодателей. Особенно требуется разъяснение относительно возможности работников воспользоваться всем ежегодным отпуском за прошлые годы во время войны, суммарный срок которых превышает 24 календарных дня (далее – к. д....
Сергей Кравцов
20.06.2022 922 0 0
Аттестация врачей: присвоение и подтверждение квалификационной категории
Приказом Минздрава от 24.03.2022 № 520 (далее – Приказ № 520) были внесены изменения в приказ Минздрава от 22.02.2019 № 446 «Некоторые вопросы НПР врачей» (далее – Приказ № 446). В частности, в связи с военным положением отменена обязанность врачей проходить аттестацию, а так...
20.06.2022 509 0 0
Функционирование органов власти в период военного положения
В трудное военное время властные структуры страны должны действовать четко, не допуская отклонений от установленных законодательством норм. Поэтому важно отслеживать все изменения в нормативно-правовых актах, связанные с введением военного положения. Рассмотрим, что изменилось в законах относительно...
Анна Семененко
15.06.2022 231 0 0
Трудовые отношения с медицинскими работниками: требования к квалификации
Отношения между работодателем и работником в медицинском учреждении регулируются общими нормами трудового законодательства. Однако специфика деятельности, большая ответственность за здоровье и жизнь граждан обусловливают также и особые профессиональные требования к данной категории работников, в час...
Александр Козка
06.06.2022 187 0 0
Все о приостановке трудового договора
Трудовые отношения во время военного положения – достаточно деликатная и новая тема для работодателей. Особенности эта тема приобретает из-за того, что работодатель в такое время может выбирать вид дальнейших трудовых отношений: объявить простой, организовать дистанционную работу работников, п...
06.06.2022 525 0 0
Срочность справки об уходе за ребенком и соответствующий приказ
Справка об уходе за ребенком в возрасте до 6 лет нужна работодателю для оформления приказа об отпуске. Известно, что в п. 11 Справки о потребности ребенка (ребенка с инвалидностью) в домашнем уходе по форме № 080-1/о, утвержденной приказом Минздрава от 11.06.2012 № 430 (далее – Приказ № 430), ...
06.06.2022 264 0 0
Обращение с медотходами: законодательное регулирование и особенности
Следствием деятельности медзаведений любого профиля является образование большого количества разнообразных отходов, которые могут быть потенциально опасными для людей и окружающей среды. Предлагаем ознакомиться с правилами обращения с медицинскими отходами, которые обязательны к выполнению всеми зав...
03.06.2022 138 0 0
Военное положение и органы местного самоуправления: кадры и оплата труда
Применение трудового законодательства в органах местного самоуправления (далее - ОМС) имеет свои особенности, в отличие от других государственных учреждений, а тем более - в условиях военного положения. Соответствующие разъяснения предоставило Минразвития громад и территорий на своей странице. Поэто...
23.05.2022 383 0 0
Практика применения трудового законодательства медицинскими заведениями в военное время
В период военных действий, которые продолжаются на территории нашего государства, важным является соблюдение норм законодательства, в частности, относительно условий и размеров оплаты труда, режима работы, отдыха и т. п. Рассмотрим нюансы их практического применения работодателями медицинской отрасл...
20.05.2022 322 0 0
Продолжительность работы и отдыха медработников в военное время
Война внесла свои коррективы в жизнь работников, которые оказывают медицинскую помощь населению. Вопросы режима и продолжительности их работы рассмотрим в этой консультации. Война внесла свои коррективы в жизнь работников, которые оказывают медицинскую помощь населению. Вопросы режима и продолжитель...
20.05.2022 310 0 0
Расторжение трудовых отношений в случае смерти работника
На сегодняшний день тема расторжения трудового договора из-за смерти работника все чаще появляется на просторах информационных источников. И проблема заключается в том, что трудовое законодательство, в частности КЗоТ, Законы от 24.03.1995 № 108/95-ВР «Об оплате труда» (далее – Зако...
16.05.2022 236 0 0
Трудоустройство без трудовой книжки: возможно ли это?
Военные действия на территории Украины значительно влияют на трудовые отношения. Одни работодатели увольняют работников, а у других возникает потребность отбора кадров. А как быть, если потенциальный работник есть, а трудовой книжки у него нет - утеряна или уничтожена во время эвакуации или перемеще...
16.05.2022 402 0 0
Делопроизводство в условиях военного положения: есть изменения
С введением военного положения в Украине изменилось кадровое делопроизводство. Этому способствовал ряд нормативно-правовых документов, принятых центральными органами исполнительной власти. То есть кроме Закона от 15.03.2022 № 2136-ІХ «Об организации трудовых отношений в условиях военного полож...
11.05.2022 1316 0 0
Функционирование местных органов власти в условиях военного положения
После вторжения на нашу территорию иностранных захватчиков многое изменилось. Рассмотрим, какие властные структуры могут быть образованы в это время, как они финансируются, на какие выплаты могут рассчитывать их работники и т. п. После вторжения на нашу территорию иностранных захватчиков многое изме...
08.05.2022 171 0 0
Можно ли привлекать работника к работе во время простоя учреждения в военное время?
Согласно рекомендациям МОН на данный момент дошкольные заведения не работают. Работники этих заведений находятся в вынужденном простое, но кое-кого из работников привлекают к работе, не обусловленной должностной инструкцией (например, повар убирает территорию заведения). Нарушаются ли в таком случае...
Антонина Клименко
05.05.2022 1541 0 0
Трудовые отношения во время военного положения в вопросах-ответах
Перед работодателями постоянно, а особенно в условиях военного положения, встает множество вопросов относительно трудовых отношений с работниками. Рассмотрим некоторые из них, наиболее распространенные. Перед работодателями постоянно, а особенно в условиях военного положения, встает множество вопрос...
25.04.2022 620 0 0
Больничные во время военного положения: ответы на актуальные вопросы
Мы научились жить и работать в условиях военного положения. И даже при отсутствии такой возможности работодатели пытаются выполнять свои обязательства перед работниками, поддерживая их выплатой в размере 2/3 оклада или же средней зарплаты. А как быть с больничными? Как сегодня открыть, закрыть, опла...
Анна Ляшенко
20.04.2022 1974 0 1
Оформление трудовых отношений в случае эвакуации учреждения в другую местность
Военные действия на территории Украины все чаще, среди прочего, становятся предпосылками эвакуации как персонала, так и юридического лица в целом. Как расценивать, если учреждение или организация вместе со своими работниками вынуждено в связи с военными действиями продолжать свою работу в другой мес...
15.04.2022 227 0 0
Как возместить командировочные расходы работникам госорганов в условиях военного положения?
Введенное в нашей стране военное положение предусматривает особые условия функционирования властных структур, учитывая возложенные на эти структуры в такой период особые полномочия. Как действовать в случае потребности направить в служебную командировку работника госоргана? Практическая ситуация Вв...
05.04.2022 383 0 0