Невозможность увольнения в случае призыва на военную службу или направления на альтернативную службу
Библиотека Баланс № 22 «Увольнение работников: оформляем правильно» Большинство специалистов знают, что п. 3 ст. 36 КЗоТ на практике не применяется уже много лет. В статье расскажем об особенностях действия этой нормы. Неувольнение в случае призыва во время особого периода Напомним, ос...
Тамила Радченко
18.11.2024 59 0 0
Увольнение работников в связи с изменением существенных условий труда
Библиотека Баланс № 22 «Увольнение работников: оформляем правильно» Прекращение трудовых отношений, связанное с изменением организации и условий труда, – распространенный процесс, но из-за отсутствия четкого законодательного определения этого понятия вызывает много вопросов. Такое...
18.11.2024 70 0 0
Предпринимателя мобилизовали: на каком основании он может уволить своих наемных работников?
Библиотека Баланс № 22 «Увольнение работников: оформляем правильно» Ситуация. Предприниматель был мобилизован в июне 2024 года. На момент получения повестки у него оформлено несколько наемных работников, с которыми заключены трудовые договоры. Сейчас предприниматель намерен зарегистриро...
Елена Кантерман
18.11.2024 31 0 0
Увольнение в связи с переводом работника на другое предприятие или переходом на выборную должность
Библиотека Баланс № 22 «Увольнение работников: оформляем правильно» Расторжение трудового договора по п. 5 ст. 36 КЗоТ происходит по двум отдельным основаниям, а именно: 1) перевод работника, с его согласия, на другое предприятие, в учреждение, организацию (далее – предприятие); ...
18.11.2024 47 0 0
Особенности увольнения несовершеннолетних работников
Библиотека Баланс № 22 «Увольнение работников: оформляем правильно» Из этой статьи вы узнаете: какие особенности следует учесть работодателю при увольнении несовершеннолетних сотрудников и как организовать процесс их работы. Что можно сделать на практике: соблюсти все формальности, сл...
Маргарита Майоренко
18.11.2024 32 0 0
Увольнение в связи с сокращением численности или штата работников
Библиотека Баланс № 22 «Увольнение работников: оформляем правильно» Увольнение в случае сокращения численности или штата работников происходит согласно п. 1 ст. 40 КЗоТ. Это одно из наиболее распространенных оснований для прекращения трудовых отношений, которое довольно часто является п...
18.11.2024 33 0 0
Особенности увольнения работников при упрощенном режиме трудовых отношений
Библиотека Баланс № 22 «Увольнение работников: оформляем правильно» Упрощенный режим регулирования трудовых отношений (далее – упрощенный режим) имеет некоторые особенности, которые касаются, в частности, оформления расторжения трудового договора. В статье расскажем о нюансах и по...
18.11.2024 34 0 0
Увольнение работников по соглашению сторон
Библиотека Баланс № 22 «Увольнение работников: оформляем правильно» Увольнение по соглашению сторон согласно п. 1 ст. 36 КЗоТ – одно из наиболее распространенных и выгодных оснований для расторжения трудовых отношений. Далее в статье расскажем об: условиях и преимуществах уволь...
18.11.2024 60 0 0
Увольнение работника в связи с утратой доверия и за аморальный проступок
Библиотека Баланс № 22 «Увольнение работников: оформляем правильно» Расторжение трудового договора в связи с утратой доверия (п. 2 ст. 41 КЗоТ) и за аморальный проступок (п. 3 ст. 41 КЗоТ) – это основания для увольнения работника по инициативе работодателя. И хотя это отдельные ос...
Увольнение в случае отказа работника от перевода на работу в другую местность
Библиотека Баланс № 22 «Увольнение работников: оформляем правильно» Одно из оснований для увольнения по п. 6 ст. 36 КЗоТ – прекращение трудовых отношений в случае отказа работника от перевода на работу в другую местность вместе с предприятием, учреждением, организацией (далее &nda...
18.11.2024 35 0 0
Форма № 4-ПН: информируем о запланированном массовом высвобождении работников
Библиотека Баланс № 22 «Увольнение работников: оформляем правильно» Предприятия, учреждения, организации независимо от формы собственности, вида деятельности и хозяйствования в случае запланированного массового высвобождения работников на основании п. 1 ст. 40 КЗоТ (из-за изменений в ор...
Александр Власенко
Увольнение из-за нарушения работодателем условий трудового договора
Библиотека Баланс № 22 «Увольнение работников: оформляем правильно» Расторжение трудового договора по требованию работников в удобный для них срок в связи с нарушением их трудовых прав является основной причиной увольнения в учреждениях и на предприятиях, которые стоят на грани банкротс...
Сергей Кравцов
18.11.2024 28 0 0
Дистанционное увольнение работников
Библиотека Баланс № 22 «Увольнение работников: оформляем правильно» В условиях военного положения дистанционное увольнение работников происходит чаще, чем в мирное время. И хотя кадровики уже сталкивались с таким увольнением во время карантина, в настоящее время эта задача не стала прощ...
Галина Гороховская
Увольнение в случае прекращения полномочий должностных лиц
Библиотека Баланс № 22 «Увольнение работников: оформляем правильно» Норма об увольнении в связи с прекращением полномочий должностных лиц была добавлена в КЗоТ в соответствии с Законом от 13.05.2014 № 1255-VII «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относите...
18.11.2024 25 0 0
Увольнение работника в связи с его осуждением
Библиотека Баланс № 22 «Увольнение работников: оформляем правильно» Прекращение трудовых отношений в случае осуждения работника происходит по разным основаниям, а именно: согласно п. 7 ст. 36, п. 8 ст. 40, п. 13 ст. 40 КЗоТ. В чем разница между ними и как оформить увольнение осужденного...
18.11.2024 29 0 0
Увольнение в связи с истечением срока действия трудового договора
Библиотека Баланс № 22 «Увольнение работников: оформляем правильно» Согласно законодательству трудовые договоры могут быть как бессрочными, так и срочными. Расторжение срочного трудового договора во многом отличается от прекращения бессрочных трудовых отношений. В статье рассмотрим усло...
18.11.2024 53 0 1
Библиотека Баланс № 21 «Меняем систему налогообложения: порядок действий и налогообложение переходящих операций»
В конце года, подводя итоги своей деятельности, субъекты хозяйствования часто принимают решение о смене системы налогообложения. Такая смена может происходить в рамках упрощенной системы (например, смена единщиком группы или смена ставки налога единщиком третьей группы). Кроме того, субъект хозяйст...
Редакция
12.11.2024 154 0 0
Переходящая операция у предпринимателя на общей системе: как определить чистый налогооблагаемый доход?
Библиотека Баланс № 21 «Меняем систему налогообложения: порядок действий и налогообложение переходящих операций» Ситуация. До 1 октября 2024 года предприниматель находился в третьей группе плательщиков единого налога (далее – ЕН) и уплачивал ЕН по ставке 3 % плюс НДС. Но с ук...
Ольга Папинова
12.11.2024 37 0 0
Обложение переходящих операций единым налогом при смене группы физлицом-единщиком
Библиотека Баланс № 21 «Меняем систему налогообложения: порядок действий и налогообложение переходящих операций» В консультации рассмотрим, как обложить единым налогом (далее – ЕН) доход физлица-единщика, полученный при осуществлении переходящих операций, то есть хозопераций, нача...
Виктория Якимащенко
12.11.2024 28 0 0
Изменение НДС-статуса при смене системы налогообложения
Библиотека Баланс № 21 «Меняем систему налогообложения: порядок действий и налогообложение переходящих операций» Бывает, что при смене системы налогообложения предприятию приходится сменить статус плательщика НДС – зарегистрироваться таким плательщиком или наоборот аннулировать та...
Вера Калюжная
12.11.2024 35 0 0