Тема:
Отпуск не предоставлялся работнику несколько лет: что грозит работодателю за это нарушение во время военного положения?
Библиотека Баланс № 7 «Ежегодные и дополнительный социальный отпуска» Практическая ситуация Директор предприятия не брал ежегодный отпуск уже несколько лет, поскольку нет работников, которые могли бы его заменить на время отпуска. Знаем, что это нарушение трудового законодательства, но...
Елена Кантерман
15.04.2024 18 0 0
Ежегодные отпуска: виды и порядок предоставления
Библиотека Баланс № 7 «Ежегодные и дополнительный социальный отпуска» Трудовое законодательство Украины гарантирует работающим лицам право на отдых, которое обеспечивается, в частности, предоставлением ежегодного оплачиваемого отпуска. Рассмотрим, какие виды ежегодных отпусков предусмот...
15.04.2024 37 0 0
Ежегодные дополнительные отпуска: условия предоставления
Библиотека Баланс № 7 «Ежегодные и дополнительный социальный отпуска» Ежегодный дополнительный отпуск оформляется по подобным правилам, что и ежегодный основной. Однако условия его предоставления, продолжительность и периоды, учитываемые в стаж для исчисления продолжительности отпуска, ...
15.04.2024 25 0 0
С 1 апреля увеличен максимальный размер заработной платы за выполнение общественно полезных работ
Согласно пункту 10 «Порядка привлечения трудоспособных лиц в СКР в условиях военного положения», утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 13 июля 2011 г. №753 (в редакции постановления КМУ от 27 октября 2023 г. № 1119), установлено, что финансирование общественно полезн...
10.04.2024 3 0 0
Обзор судебной практики по вопросам прекращения трудового договора по требованию работника без соблюдения двухнедельного срока предупреждения
Решением Валковского районного суда Харьковской области от 15.12.2022 года по делу №615/1225/22 были прекращены трудовые отношения между работницей и обществом, учитывая, что предприятие находилось на временно оккупированной территории. В этой ситуации с началом полномасштабного вторжения предприят...
05.04.2024 35 0 0
Трудовые правоотношения с работниками, оставшимися на временно оккупированной территории
Гоструда разъяснили, что возможны несколько вариантов: перевести таких работников на простой; предоставить им отпуск без сохранения заработной платы; прекратить трудовые отношения. Уволить работника можно, если он не выходит на связь в течение 4 месяцев подряд. Весь этот период работодатель д...
04.04.2024 28 0 0
Работаем с Классификатором профессий
Программа вебинара «Работаем с Классификатором профессий: структура Классификатора профессий, поиск названия профессии, уточнение названий и двойные названия профессий, определение названия профессии в кадровых документах, ответственность за несоблюдение требований» 1. Структура Классиф...
04.04.2024 1192 26 8
О статусе застрахованного лица работника, которого мобилизовали: письмо ПФУ
ПФУ в письме от 21.03.2024 № 2800-030401-8/17515 предоставил разъяснение, согласно которому мобилизованный работник утрачивает статус застрахованного лица. Пенсійний фонд України Департамент пенсійного забезпечення, страхових виплат, соціальних послуг, житлових субсидій та пільг Лист від 21.0...
04.04.2024 189 2 0
Какие есть основания для отказа в оплате листка нетрудоспособности?
Баланс-Бюджет № 14 от 2 апреля 2024 года Практическая ситуация Во время пребывания работника в отпуске без сохранения заработной платы в электронном кабинете появился больничный. Подлежит ли оплате такой листок нетрудоспособности? В каких еще случаях больничный не оплачивается? Такой листок нетру...
01.04.2024 15 0 0
Зачисляется ли в страховой стаж для назначения пенсии по возрасту период ухода за ребенком до трех лет?
Работница предприятия собирается оформлять пенсию по возрасту и интересуется, входит ли в страховой стаж отпуск по уходу за ребенком до достижения им трех лет? Если засчитывается, то на основании каких документов происходит такое зачисление? Практическая ситуация Работница предприятия собирается оф...
29.03.2024 137 0 1
Перевод и перемещение: чем отличаются
Многие считают, что перевод и перемещение являются синонимами, но это разные юридические понятия. Чем отличается перевод от перемещения, какие есть виды перевода и как оформить эти кадровые действия, читайте в статье. Многие считают, что перевод и перемещение являются синонимами, но это разные юриди...
29.03.2024 65 0 0
Во время пребывания работника в отпуске без сохранения заработной платы в электронном кабинете появился больничный. Подлежит ли оплате такой листок нетрудоспособности? В каких еще случаях больничный не оплачивается? Практическая ситуация Во время пребывания работника в отпуске без сохранения зарабо...
27.03.2024 54 0 0
Санкции за невыполнение норматива по трудоустройству лиц с инвалидностью
Суть вопроса. С 11 марта 2024 года Фонд социальной защиты лиц с инвалидностью (далее – Фонд) начал рассылать субъектам хозяйствования расчеты сумм административно-хозяйственных санкций за невыполнение норматива по трудоустройству лиц с инвалидностью (далее – норматив). И сейчас у работод...
27.03.2024 160 0 1
Спецпроект «Кадровые документы: советы по составлению и образцы приказов»
Каждый субъект хозяйствования, который является работодателем, должен создавать в своей деятельности организационно-распорядительные документы. Это требование касается и юридических лиц, и физических лиц – предпринимателей и предусмотрено многими нормативно-правовыми актами, в частности КЗоТо...
25.03.2024 14 0 0
Каждый субъект хозяйствования, который является работодателем, должен создавать в своей деятельности организационно-распорядительные документы. Это требование касается и юридических лиц, и физических лиц – предпринимателей и предусмотрено многими нормативно-правовыми актами, в частности КЗоТом...
25.03.2024 436 0 0
Изменился размер минимальной заработной платы: нужно ли сообщать работникам?
Баланс-Бюджет № 13 от 26 марта 2024 года Вопросы – ответы С 1 апреля 2024 года размер минимальной заработной платы (далее – МЗП) изменится в соответствии с Законом от 09.11.2023 № 3460-ІХ «О Государственном бюджете Украины на 2024 год» (далее – Закон № 3460). Статье...
22.03.2024 73 0 0
С 1 апреля 2024 года размер минимальной заработной платы (далее – МЗП) изменится в соответствии с Законом от 09.11.2023 № 3460-ІХ «О Государственном бюджете Украины на 2024 год». Обязан ли работодатель заранее предупредить работников о том, что размер МЗП изменяется? Вопросы &nda...
22.03.2024 209 0 2
Можно ли принять на работу или уволить в выходной день?
О чем статья? Работодатели часто задаются вопросом, можно ли принять на работу или уволить работника в выходной день. Мы рассмотрим эту ситуацию исходя из требований трудового законодательства и разъяснений Гоструда. О чем статья? Работодатели часто задаются вопросом, можно ли принять на р...
19.03.2024 538 0 2
Уведомление о приеме работника на работу
Нормативно-правовое обеспечение: Постановление КМУ от 17.06.2015 № 413 "О порядке сообщения Государственной налоговой службе и ее территориальным органам о принятии работника на работу". Аналитика: Уведомляем налоговую о принятых работниках: ответы на актуальные вопросы Работодателям: ...
18.03.2024 2853 0 0
Заявление о принятии на работу по внутреннему совместительством по срочному трудовому договору
Приказ о принятии на работу по внутреннему совместительством по срочному трудовому договору Пример составления (на языке оригинала) Директору ТОВ «Калина» Андрію Савченку Мар’яни Лозинської, яка проживає за адресою: м. Київ, вул. Райдужна, 12, кв. 235 ...
15.03.2024 163 0 1