Все категории
Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Подписаться
+38(‎044)334-62-70
Зарплата и кадры

Можно ли принять на работу или уволить в выходной день?

19.03.2024 528 0 2

О чем статья? Работодатели часто задаются вопросом, можно ли принять на работу или уволить работника в выходной день. Мы рассмотрим эту ситуацию исходя из требований трудового законодательства и разъяснений Гоструда.

Полная версия доступна только подписчикам

Содержание

Статьи по теме

Лучшие материалы

Учет, налоги и отчетность

Ошибочно не создавали резерв отпусков: каковы налоговые риски и как исправить

Понимаем ваши волнения в связи с ошибочным несозданием резерва оплаты отпусков (если он должен был создаваться). Вызывает ли это реальные налоговые риски? Есть ли угроза снятия сумм по факту начисления отпускных, которые попали напрямую в расходы, а должны были быть за счет резерва? Для предоставл...

Новое

22.04.2024 75 0 1

Проверки

Составляем возражения к акту налоговой проверки

Суть вопроса. Если по результатам налоговой проверки вы получили акт, с которым не согласны, первым шагом может быть подача возражений к акту проверки. Именно на этом этапе у налогоплательщика есть возможность доказать законность своих действий, добавить документы, которые не были учтены при проверк...

18.04.2024 168 0 0

Хозяйственные операции

Первичный документ подписан лицом, находящимся в отпуске или на больничном: правовые последствия

Суть проблемы. В процессе деятельности любого субъекта хозяйствования (далее – СХ) оформляется большое количество различных документов, в том числе первичных. Нередки ситуации, когда подпись на таком документе должностное лицо (директор, главный бухгалтер и т. д.) ставит в тот момент, когда на...

11.04.2024 482 0 3