Как бухгалтеру стать высокооплачиваемым специалистом?

Очень просто. Нужно знать ответ на один простой вопрос: "О чем мечтает ваш работодатель?". ➡️Многие из вас могут сказать, что он мечтает о том, как:

• увеличить доходы,
• уменьшить расходы,
• расширить бизнес,
• получить больше прибыли.

Да, это, действительно, так и есть. Но могу ли я, как бухгалтер, помочь ему в этом?

Идем дальше. А знаете, о чем он мечтает как человек лично? Зачем ему это все?

Скажу со своей точки зрения. Большинство работодателей мечтает зарабатывать больше, а работать меньше. Все мы люди. Все мечтаем об одном и том же. Получать личный результат с меньшими усилиями.

А если мы, как финансисты или бухгалтеры, подумаем сейчас о наших работодателях. Как мы можем помочь им зарабатывать больше, а работать меньше?  Как мы можем помочь им это сделать в рамках наших профессиональных компетенций?

Запустите этот мыслительный процесс и сформируйте такой список для себя. Например, это может быть:

• собрать дебиторку;
• поработать с отчетностью, чтобы получить более выгодное финансирование;
• сделать грамотную оптимизацию налогообложения;
• объяснить показатели отчетности, как они влияют, какие есть возможности у компании.

У каждого может быть своя ситуация и свой список!

Поэтому сначала нужно определить для себя этот список - как вы можете повлиять и чем вы можете быть полезны. Затем прийти к своему руководителю и начать встречу со слов: « Я могу сделать так, чтобы вы зарабатывали больше и чтобы в компании было больше прибыли.

Как вы думаете, насколько поднимется ваша ценность в глазах руководителя? Интересное предложение? Особенно если это малый и средний бизнес.

По своему опыту скажу, что самое сложное при составлении должностной инструкции любого поста - ответить правильно на вопрос: «Зачем нужна эта должность, или Какова цель поста?»

Если не знаешь Цели, все остальное можно не писать. Потому что цель - не ясна, не понятна, не та.

Если руководитель делегирует  ответственность финансовому подразделению за  управление финансами компании, тогда его Цель  - Порядок в финансах компании.

Многие думают, что бухгалтерия умирает, труд все обесценивается и обесценивается. Выход есть: ПОРЯДОК В ФИНАНСАХ КОМПАНИИ - вот тренд всей нашей отрасли и ценности труда бухгалтера.

Бухгалтер или тот, кому делегировали ответственность за область финансов, может предложить работодателю продукт - порядок в финансах и эффективное управление ими в обмен на достойную зарплату.

Компании, которые развиваются, не переходят на новый уровень, пока не наведуть порядок в финансах и не начнут смотреть на свои финансовые показатели.