Тема:
Имеет ли право работник на отпуск в условиях упрощенного регулирования трудовых отношений?
В условиях упрощенного режима ежегодные оплачиваемые отпуска и отпуска без сохранения заработной платы предоставляются работникам в соответствии с порядком и условиями, определенными ст. 79, 84, 115 КЗоТ, с учетом следующих особенностей: по просьбе работника ежегодный отпуск может быть разделен н...
Редакция
11.04.2024 14 0 0
Может ли работодатель отказать отцу в предоставлении отпуска при рождении ребенка?
Нет, не может, если работник не вовлечен в выполнение работ на объектах критической инфраструктуры. Законодательство о труде (ст. 773 КЗоТ) предусматривает предоставление работникам разового оплачиваемого отпуска при рождении ребенка продолжительностью до 14 календарных дней. Право на такой отпуск...
10.04.2024 23 0 0
Предприниматель находится в отпуске за свой счет: нужно ли ему уплачивать ЕСВ за себя?
Физлицо имеет статус предпринимателя, а также является наемным работником. Сейчас находится в отпуске без сохранения заработной платы. Надо ли ему уплачивать ЕСВ за себя в качестве предпринимателя? Практическая ситуация Физлицо имеет статус предпринимателя, а также является наемным работником. Сейч...
08.04.2024 19 0 0
Обновлены правила предоставления отпуска при рождении ребенка: инфографика от Гоструда
Правительство обновило правила получения отпуска при рождении ребенка. Государство сделало шаг навстречу тем, кто совмещает работу с семейными обязанностями. С 29 марта 2024 года применяются нововведения к Порядку, утвержденному постановлением КМУ от 07.07.2021 № 693. Основные изменения касаются т...
08.04.2024 43 0 0
Баланс № 15 от 9 апреля 2024 года Практическая ситуация Физлицо имеет статус предпринимателя, а также является наемным работником. Сейчас находится в отпуске без сохранения заработной платы. Надо ли ему уплачивать ЕСВ за себя в качестве предпринимателя? Ответ зависит от того, хочет предпринимател...
08.04.2024 33 0 0
Правительство обновило правила получения отпуска при рождении ребенка. Государство сделало шаг навстречу тем, кто совмещает работу с семейными обязанностями. С 29 марта 2024 года применяются нововведения к Порядку, утвержденному ранее постановлением КМУ от 07.07.2021 № 693. Основные изменения каса...
05.04.2024 19 0 1
Компенсация отпуска, выплаченного уволенному работнику: приложение 4ДФ
Главное управление ГНС в Днепропетровской области обращает внимание, что согласно п.п. 14.1.48 п. 14.1 ст. 14 Налогового кодекса Украины (далее – НКУ) заработная плата для целей разд. IV НКУ – основная и дополнительная заработная плата, другие поощрительные и компенсационные выплаты, вып...
04.04.2024 69 0 0
Оформление приказов по кадровым вопросам (личному составу)
Спецпроект «Кадровые документы: советы по составлению и образцы приказов» Порядок подготовки кадровых приказов несколько отличается от порядка подготовки приказов по основной деятельности и по административно-хозяйственным вопросам. Рассмотрим этот порядок подробнее. Специфика оформлени...
25.03.2024 29 0 0
Продолжительность отпуска учителя определяет руководитель учебного заведения
Закон Украины «Об отпусках» предусматривает для учителей ежегодный основной отпуск продолжительностью 56 календарных дней. Вместе с тем, статья 12 Закона Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» позволяет работодателю своим решением ограничить...
25.03.2024 22 0 0
Дополнительный отпуск по учебе
Работница, заочно получающая второе высшее образование, поинтересовалась у чиновника управления инспекционной деятельности в Запорожской области, имеет ли она право на дополнительный отпуск. Инспектор сослался на статью 216 Кодекса законов о труде Украины, которая предусматривает, что продолжительно...
22.03.2024 11 0 0
Дополнительный отпуск в связи с учебой
Работница, заочно получающая второе высшее образование, поинтересовалась у чиновника управления инспекционной деятельности в Запорожской области, имеет ли она право на дополнительный отпуск. Инспектор сослался на ст. 216 КЗоТ, которая предусматривает, что продолжительность дополнительных оплачиваем...
19.03.2024 25 0 0
Можно ли демобилизованному работнику предоставить отпуск «чернобыльца» за предыдущие годы
Можно ли предоставить демобилизованному работнику в марте 2024 года дополнительный отпуск «чернобыльца» за 2022 и 2023 годы, а именно за время, когда работник был призван на военную службу? Право на получение дополнительного отпуска с сохранением заработной платы сроком 14 рабочих дней ...
19.03.2024 35 0 0
Начисляется ли денежная компенсация за неиспользованные дни ежегодного отпуска работникам, принятым на временные или общественные работы по направлению ЦЗ?
Да, начисляется. В случае увольнения работника ему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные им дни ежегодного отпуска, а также дополнительный отпуск работникам, имеющим детей или совершеннолетнего ребенка – лицо с инвалидностью с детства подгруппы А I группы. Временный характ...
15.03.2024 25 0 0
Библиотека Баланс № 5 «Кадровые документы: советы по составлению и образцы приказов»
Каждый субъект хозяйствования, который является работодателем, должен создавать в своей деятельности организационно-распорядительные документы. Это требование касается и юридических лиц, и физических лиц – предпринимателей и предусмотрено многими нормативно-правовыми актами, в частности КЗоТо...
13.03.2024 263 0 1
Библиотека Баланс № 5 «Кадровые документы: советы по составлению и образцы приказов» Порядок подготовки кадровых приказов несколько отличается от порядка подготовки приказов по основной деятельности и по административно-хозяйственным вопросам. Рассмотрим этот порядок подробнее. Специфик...
11.03.2024 113 0 0
Засчитывается ли период простоя в стаж для предоставления ежегодного отпуска за работу во вредных условиях?
Нет. Во время простоя действие трудового договора с работниками продолжается, однако они не выполняют свои должностные обязанности. Периоды работы, дающие право на ежегодные дополнительные отпуска, определенные ч. 1 ст. 9 Закона от 15.11.1996 № 504/96-ВР «Об отпусках» (время фактической ...
04.03.2024 93 0 0
В каких случаях работодатель может отказать работнику в предоставлении отпуска?
Работодатель может отказать в предоставлении работнику отпуска, но в случаях, когда такой отпуск предоставляется по соглашению сторон. Статьей 12 Закона Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» предусмотрено, что в период действия военного положения рабо...
28.02.2024 26 0 0
Какова продолжительность отпуска педагогических работников во время действия военного положения?
Продолжительность отпуска педагогических работников во время действия военного положения может быть ограничена 24 календарными днями по решению работодателя, если такого решения нет – отпуск предоставляется в полном объеме. Согласно статье 6 Закона Украины «Об отпусках» педагогичес...
26.02.2024 50 0 0
Особенности предоставления и продолжительность основного ежегодного отпуска, предоставляемого лицам с инвалидностью
В отличие от обычных работников, работники с инвалидностью, недавно устроившиеся на работу и еще не отработавшие первые шесть месяцев на предприятии, могут воспользоваться своим правом уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск полной продолжительности еще до наступления шестимесячного срока их непрерывно...
26.02.2024 15 0 0
Военное положение продлено: что нужно знать кадровику?
Баланс-Бюджет № 9 от 27 февраля 2024 года В очередной раз продлено военное положение и мобилизация сроком на 90 суток: с 05:30 14 февраля до 05:30 14 мая 2024 года. Рассмотрим особенности организации трудовых отношений в условиях военного положения с учетом недавних изменений в законодательстве. На...
26.02.2024 34 0 0