Тема:
Правовой механизм действия коллективных договоров
Зарегистрирован законопроект № 6632 «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно правового механизма действия коллективных договоров». Законопроект разработан с целью устранения пробелов в правовом регулировании действия во времени коллективных договоров, обеспечению ...
Редакция
03.07.2017 144 0 0
В Раде предложили изменить срок заключения коллективного договора
В Верховной Раде был зарегистрирован проект Закона №6632 «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно правового механизма действия коллективных договоров». Так, документ разработан с целью устранения пробелов в правовом регулировании действия во времени коллективных д...
27.06.2017 230 0 0
Обязательно ли должен быть заключен коллективный договор на предприятии?
В соответствии с законодательством Украины, коллективный договор должен быть заключен между членами трудового коллектива и руководителем для урегулирования трудовых отношений. Согласно статье 10 Кодекса законов о труде Украины коллективный договор заключается на основе действующего законодательства...
29.05.2017 282 0 0
Решаем вопрос включения выплат в минимальную зарплату
Есть проблема: доплаты до МЗП приводят к необоснованному, неоправданному уравниванию зарплат и демотивации работников. Предлагаем решение: внести в колдоговор и/или Положение об оплате труда изменения относительно определения тех выплат, которые предприятие самостоятельно решает выплачивать сверх М...
19.05.2017 712 0 1
Организационные документы по оплате труда на предприятии
Из данной статьи вы узнаете: какие договорные, организационные и кадровые документы необходимо оформлять работодателю для регулирования трудовых отношений с наемными работниками. Договорное регулирование оплаты труда Регулирование оплаты труда проводится на государственном и договорном уровнях. Го...
14.04.2017 32110 0 2
Установление гарантий в оплате труда с коллективным договором и без него
Для кого эта статья: для работников экономических служб предприятий, в том числе тех, где коллективный договор не заключен. Чем полезна статья: показывает, как реализовать новые законодательные нормы по оплате труда, в том числе без коллективного договора. Необходимость заключения колдоговора На в...
03.04.2017 413 0 4
Изменения в трудовом законодательстве обусловили пересмотр коллективных договоров
Коллективные договоры обязательно должны соответствовать нормам трудового законодательства Украины, а также положениям Генерального соглашения на 2016-2017 годы, отраслевым соглашениям, территориальным соглашениям по регулированию социально-экономических вопросов. В настоящее время, в связи с измен...
10.02.2017 236 0 0
Изменения в оплате труда и коллективный договор
Предположим, что условное предприятие сельскохозяйственной отрасли находится в сфере действия Отраслевого соглашения. Приведем фрагменты коллективного договора на 2017 год этого предприятия по обязательствам работодателя в части ключевых норм тарифной системы оплаты труда и установления иных систем...
07.02.2017 1569 0 1
Зарплата – 3 200 грн.: варианты решений для предприятия
Для кого эта статья: для руководителей и работников экономических служб предприятий. Чем полезна статья: показывает, какие неотложные решения принимаются на предприятии при формировании по-новому (с 1 января 2017 года) заработной платы, в том числе ее тарифной части, и как эти решения предусмотреть...
07.02.2017 9330 0 3
Зарплата – 3 200 грн.: нормативное обеспечение для работодателя
Для кого эта статья: для руководящих работников предприятия, а также для работников экономической и кадровой служб, отвечающих за соблюдение законодательства об оплате труда. Чем полезна статья: в ней сообщается о законодательных и договорных нормах по установлению с 01.01.17 г. минимальной зарабо...
11.01.2017 1109 0 2
Принципы формирования окладов работников: нужен ли локальный документ?
Формы и системы оплаты труда, нормы труда, расценки, тарифные сетки, ставки, схемы должностных окладов, условия введения и размеры надбавок, доплат, премий, вознаграждений и других поощрительных, компенсационных и гарантийных выплат устанавливаются предприятиями, учреждениями, организациями самостоя...
05.12.2016 332 0 0
Нужен ли коллективный договор работодателю?
Коллективный договор заключается на предприятиях, в учреждениях, организациях (далее - предприятия) независимо от форм собственности и хозяйствования, которые используют наемный труд и имеют право юридического лица. Следовательно, утвердительное изложение позиции законодателя указывает, что заключен...
30.11.2016 2214 0 0
Минимальные социальные гарантии в оплате труда с 01.12.16 г.
Для кого эта статья: для руководителей и экономических служб предприятия. Чем полезна статья: в статье речь идет не только обо всех социальных гарантиях в оплате труда, но и о порядке и практике их реализации на предприятии. Приводится документирование установления новых социальных гарантий с учето...
10.11.2016 12556 3 6
Об индексации заработной платы при сдельной форме оплаты труда
Минсоцполитики в письме от 26.07.2016 г. № 337/10 / 136-16 отметило, что при сдельной форме оплаты труда базовым месяцем при исчислении индекса потребительских цен для проведения индексации считается месяц повышения сдельных расценок. Если происходит увеличение объема выработки, а сдельна...
27.09.2016 1072 0 0
О многосменном режиме работы и доплате за работу в вечернее время
Минсоцполитики в письме от 29.04.2016 г. № 493/13 / 84-16 рассмотрела вопрос о введении многосменного режима работы, предоставлении отпусков за работу в вечернюю и ночные смены и доплат за работу в вечернее время. Так, под сменной работой понимается метод организации труда в две, три...
22.09.2016 2342 0 0
Сдельная оплата труда на примере сбора яблок
Для кого эта статья? Для работников экономических служб предприятий, решающих вопросы оплаты труда. Чем полезна эта статья? В ней раскрыты все вопросы по сдельной оплате труда. На примере сдельной оплаты при сборе яблок намечены необходимые решения этих вопросов по законодательным нормам. Предлагае...
09.09.2016 521 0 2
Право работников на льготы и компенсации за тяжелые и вредные условия труда
Согласно статье 7 Закона Украины Об охране труда работники, занятые на работах с тяжелыми и вредными условиями труда, должны бесплатно обеспечиваться лечебно-профилактическим питанием, молоком или равноценными пищевыми продуктами, газированной соленой водой. Такие работники имеют право на опла...
01.09.2016 3318 0 0
Заключение коллективного договора на предприятии: что нужно знать
Коллективный договор заключается на основе действующего законодательства, принятых сторонами обязательств с целью регулирования производственных, трудовых и социально-экономических отношений и согласования интересов трудящихся, собственников и уполномоченных ими органов. В статье 11 Кодекса законов...
29.08.2016 3935 0 0
Выдача работникам б/у спецодежды: допускается или нет?
Допускается ли выдача работникам специальной одежды, которая уже была в использовании, и не противоречит ли это требованиям действующих санитарно-гигиенических правил? Если такая выдача спецодежды допускается, то каким нормативно-правовым актом это предусмотрено? Пунктом 4.5 Положения о поряд...
22.08.2016 627 0 0
Об отпусках без сохранения заработной платы
МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ УКРАИНЫ ПИСЬМО от 29.04.2016 г. № 243/13/116-16 Департамент заработной платы и условий труда рассмотрел письмо и сообщает. Статьей 84 Кодекса законов о труде Украины предусмотрено предоставление работникам отпусков без сохранения заработной платы. В случаях, пред...
31.05.2016 544 0 0