Право на ежегодные отпуска
Инспекторы разъяснили, что в первый год работы право работника на ежегодный основной и дополнительные отпуска полной продолжительности наступает по истечении 6 месяцев непрерывной работы на данном предприятии. Исключения определены в ст. 10 Закона от 15.11.1996 № 504/96-ВР «Об отпусках».
Ежегодные отпуска за второй и последующие годы работы могут быть предоставлены работнику в любое время соответствующего рабочего года при условии заключения трудового договора.
Гоструда
Комментарии к материалу