Рубрика:
Рубрики раздела:
Работник работал ночью и сверхурочно: как рассчитать сумму доплат, если он болел или был в отпуске?
О чем статья? Мы рассмотрим, как рассчитать доплату за сверхурочные часы работы в разных ситуациях. В частности, надо ли включать ли доплату за работу в ночное время в сумму оплаты сверхурочных, если ведется суммированный учет рабочего времени. О чем статья? Мы рассмотрим, как рассчитать доплату за ...
M Мирослава Гайдук
06.07.2023 128 0 0
В военный период предприятие меняет режим работы: как оформить отношения с работниками
Суть проблемы. Во время военного положения многие предприятия устанавливают для персонала режим неполного рабочего времени. Такой шаг, как правило, вызван экономическими факторами (например, сократилось количество заказов, но предприятие хочет сохранить рабочие места). О чем статья? Мы расскажем, ...
06.07.2023 167 0 1
Окончание карантина: отменять ли отпуск и режимы работы, установленные на период его действия?
Всемирная организация здравоохранения отменила чрезвычайное положение в сфере здравоохранения, которое было введено в связи с COVID-19. Премьер-министр Украины Денис Шмигаль также заявил, что действие карантина в связи с COVID-19 и режима чрезвычайной ситуации в связи с пандемией коронавируса прекра...
03.07.2023 334 0 1
Во время декретного отпуска женщина работала: как рассчитать сумму пособия по беременности и родам
Ситуация. Электронный больничный по беременности и родам открыт работнице предприятия с 30 июня 2023 года (пятница), но в этот день она работала, а 1 и 2 июля – выходные дни (суббота и воскресенье). Вопросы: Начиная с какого дня следует начислить декретные: с 30 июня, с 1 июля или с 3 июл...
22.06.2023 174 0 0
Работник подал бумажный больничный: можно ли его оплачивать?
Военное время влияет на все сферы жизни, в том числе и на цифровизацию системы обмена медицинской документацией в больницах. Плановый переход к электронным медицинским документам должен был завершиться, однако сегодня существуют более важные проблемы, требующие внимания. Даже в мирное время были сом...
19.06.2023 175 0 1
Если задолженность по зарплате выплачивается в июне 2023 года
Компенсация гражданам потери части доходов в связи с нарушением сроков их выплаты осуществляется в случае задержки выплаты доходов на один и более календарных месяцев в соответствии с Порядком, утвержденным постановлением КМУ от 21.02.2001 № 159. Сумма компенсации исчисляется как произведение начис...
13.06.2023 211 0 0
Директор мобилизован: как организовать работу предприятия
Ситуация. Директор частного предприятия (он же его единственный учредитель) мобилизован. Других работников на предприятии нет. Деятельность предприятие сейчас не ведет, однако есть действующий договор аренды, по которому предприятие сдает в аренду недвижимое имущество. Кроме того, у предприятия есть...
12.06.2023 472 0 1
Особенности предоставления ежегодных отпусков во время военного положения
Каждый работник имеет право на ежегодные отпуска, даже во время военного положения. Но есть ли какие-то особенности их предоставления? Конечно, есть. И определяет их Закон от 15.03.2022 № 2136 «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» (далее – Закон № 2136). Напомним, что нуж...
05.06.2023 542 0 1
Компенсация за неиспользованный отпуск: пять примеров, как рассчитать среднедневную зарплату
Ситуация. В июне 2023 года с предприятия увольняются работники, которым необходимо выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. При этом в расчетном периоде в связи с военным положением: у одного из них был отпуск без сохранения заработной платы; с другим работником был приостановлен трудо...
05.06.2023 589 0 3
Оплата больничных совместителям: позиции ПФУ, Минсоцполитики, Гоструда и профсоюза
Законом от 21.09.2022 № 2620-IX (далее – Закон № 2620) были внесены изменения в Закон от 23.09.1999 № 1105-XIV «Об общеобязательном государственном социальном страховании» (далее – Закон № 1105). Обновленные нормы вступили в силу с 1 января 2023 года. Поэтому возникают вопрос...
02.06.2023 386 0 0
Можно ли в период военного положения выплачивать отпускные после окончания отпуска?
Многие сотрудники предприятия собираются этим летом в очередной отпуск. Изменились ли сроки выплаты отпускных в период военного положения? Например, можно ли сейчас по согласованию с работником выплачивать отпускные после окончания отпуска? Действуют ли во время военного положения нормы международно...
01.06.2023 299 0 2
Можно ли в период военного положения предоставить отпуск сразу за два года?
У одного из работников нашего предприятия есть неиспользованные отпуска за несколько лет. Он просит предоставить ему ежегодный отпуск сразу за два года (общей продолжительностью 48 календарных дней). В настоящее время у предприятия есть такая возможность, однако мы не уверены в законности предоставл...
01.06.2023 274 0 2
Особенности приема на работу и трудовых отношений с лицами с инвалидностью
Заключение трудовых договоров с лицами с инвалидностью и трудовые отношения с ними имеют ряд особенностей. Ведь для таких лиц законодательством предусмотрены определенные льготы и гарантии. Рассмотрим, что должен знать работодатель, принимая на работу такого работника. Заключение трудовых договоров ...
26.05.2023 219 0 1
Летнее кафе и выносная торговля: как оформить персонал
О чем статья? Как правило, персонал для летних кафе и выносной торговли нанимают на сезон. Из этой статьи вы узнаете, как нужно оформить таких работников, чтобы не иметь проблем с проверяющими. Мы напомним вам общие правила, а также ответим на 15 вопросов от работодателей. О чем статья? Как правило...
23.05.2023 167 0 1
Есть ли риск налогообложения неперсонифицированного дохода физлица: по следам судебной практики
Суть ситуации: бухгалтеры хорошо знают, что неперсонифицированный доход (который нельзя отнести к конкретному физлицу) не облагается НДФЛ и военным сбором (далее – ВС). Даже налоговики с этим часто соглашаются. Но, как свидетельствует судебная практика, бывают неожиданности. И персону, к котор...
22.05.2023 279 0 1
Если задолженность по зарплате выплачивается в мае 2023 года
18.05.2023 168 0 0
Работник занимает две должности: как оформить кадровые документы
Когда работодатель трудоустраивает лицо на полную ставку, кадровик понимает, что в большинстве случаев такая должность является основным местом работы. А вот как быть, если работник оформляется на две должности по 0,5 ставки? Как определить основное место работы? Как правильно издать приказы и перев...
08.05.2023 363 0 0
Принят новый закон: что изменится в сфере заключения колдоговоров
Слышали, что недавно был принят закон, касающийся заключения коллективных договоров. Что это за закон, когда он вступает в силу и какие основные новшества нас ожидают в этой сфере? С какой целью принят новый закон? К каким изменениям стоит подготовиться работодателям? Нужно ли будет уведомлять ...
04.05.2023 335 0 2
Работодатель может получить компенсацию за трудоустройство безработных!
Что изменилось? В связи с военным положением многие субъекты хозяйствования (далее – СХ) вынуждены были приостановить или прекратить свою деятельность. Это негативно сказалось на состоянии рынка труда – количество безработных значительно возросло за последнее время. Поэтому государством ...
04.05.2023 341 0 1
Отпуск за свой счет: важные правила военного времени
В период военного положения многие субъекты хозяйствования вынуждены были полностью или частично приостановить свою деятельность по вполне понятным причинам. Естественно, в этом случае работодателям нужно было решить судьбу своих работников. Кто-то уволил сотрудников на время, пока нет работы, кто-т...
28.04.2023 198 0 1