Рубрика:
Рубрики раздела:
Ознакомление сотрудника с условиями труда при приеме на работу: что изменилось
При трудоустройстве работника работодатель должен выполнить ряд действий: издать приказ о приеме на работу, заключить с работником пиcьменный трудовой договор (в некоторых случаях), подать уведомление о приеме на работу в орган ГНС, внести запись о приеме на работу в трудовую книжку работника (если ...
M Маргарита Майоренко
12.08.2022 387 0 0
Право работника на материальную помощь на оздоровление во время действия военного положения
С начала отпускной кампании наша редакция, равно как и Гоструда, постоянно получает вопросы о том, имеет ли право работник на помощь на оздоровление. И это понятно, ведь некоторые работодатели иногда безосновательно отказывают в предоставлении материальной помощи на оздоровление, которая выплачивает...
09.08.2022 231 0 0
Гарантии и права для доноров крови
И в мирное время донорская кровь спасает тысячи жизней, а во время войны ее наличие в достаточном количестве трудно переоценить. Ведь это помогает оперативно стабилизировать критическое состояние у раненых как военных, так и гражданских. Поэтому донорство является важным актом небезразличных гражда...
08.08.2022 194 0 0
Приостановление действия трудового договора: изменения, которые нужно учесть
Впервые мы услышали о приостановлении действия трудового договора после принятия Закона от 15.03.2022 № 2136-ІХ «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» (далее – Закон № 2136). Но с 19.07.2022, после вступления в силу Закона от 01.07.2022 № 2352-IX «О...
04.08.2022 1327 0 3
Отпуск без сохранения зарплаты: как отразить в отчетности
Немало работников во время военного положения находились в отпуске без сохранения зарплаты. Как правильно в таком случае заполнить Объединенный отчет? Практическая ситуация Немало работников во время военного положения находились в отпуске без сохранения зарплаты. Как правильно в таком случае запол...
01.08.2022 959 0 2
Будет ли ответственность за невыплату среднего заработка мобилизованному работнику
С 19.07.2022 вступил в силу Закон от 01.07.2022 № 2352-IX «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины по оптимизации трудовых отношений» (далее – Закон № 2352), которым, в частности, работодателей освободили от обязанности сохранять средний заработок за мобилизов...
29.07.2022 910 0 1
Воинский учет на предприятии: правила и советы для работодателя
Суть вопроса. В мирное время многие работодатели игнорировали требование о ведении воинского учета на предприятии, объясняя это тем, что им и без того хватает бумажной работы, а штрафы за такое нарушение чисто символические. Однако сейчас ситуация кардинальным образом изменилась, поэтому каждый рабо...
29.07.2022 916 0 3
Новые правила трудового законодательства: изменения, введенные Законом № 2352
18.07.2022 в «Голосе Украины», № 147(7897) опубликован Закон от 01.07.2022 № 2352-IX «О внесении изменений в некоторые законы Украины по оптимизации трудовых отношений» (далее – Закон № 2352), принятый на основании законопроекта № 7251. А значит, он вступил в силу с 19....
25.07.2022 1386 0 2
Новации трудовых отношений во время военного положения, введенные с 19 июля
Закон от 01.07.2022 № 2352-IX «О внесении изменений в некоторые законы Украины по оптимизации трудовых отношений» (далее – Закон № 2352), который вступил в силу 19 июля 2022 года, существенно изменил правила трудовых отношений в период военного положения. Среди прочего, им обновлен...
25.07.2022 1333 0 4
Медицинские осмотры работников заведений образования в период военного положения
Надлежащее выполнение трудовых обязанностей работником предусматривает наличие у него физического и психического здоровья, которое устанавливается путем проведения предварительных и периодических медицинских осмотров. Основания и порядок их проведения для отдельных категорий работников, среди других...
22.07.2022 199 0 0
Воздушная тревога: действия и ответственность работодателя
Сигнал воздушной тревоги включают, если какое-либо средство воздушного нападения (самолет, ракета) уже выпущено в сторону вашей области или города. Заблаговременно обнаруживают это специалисты. Никто не знает, сработает ли противовоздушная оборона или собьют эту ракету, но если даже и собьют, то нет...
22.07.2022 1520 0 1
Национальная система квалификаций: изменения от законодателя
С 17 июня вступил в силу Закон от 01.04.2022 № 2179-IX «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно функционирования национальной системы квалификаций». Эти изменения касаются, в частности, компетентностей, обязанностей, квалификаций работников. Рассмотрим,...
21.07.2022 291 0 0
Договоры о медобслуживании и погашение долгов по зарплате медперсоналу
В военный период особого уважения заслуживают наши военнослужащие, которые защищают государство в это трудное время. Не меньшего почета достойны и медработники. Рассмотрим, как государство способствует обеспечению оплаты труда медиков в полном объеме. В военный период особого уважения заслуживают на...
18.07.2022 151 0 0
Если задолженность по зарплате выплачивается в июле 2022 года
Компенсация гражданам потери части доходов в связи с нарушением сроков их выплаты осуществляется в случае задержки выплаты доходов на один и более календарных месяцев в соответствии с Порядком, утвержденным постановлением КМУ от 21.02.2001 № 159. Сумма компенсации исчисляется как произведение начис...
14.07.2022 471 0 0
Индексация денежных доходов граждан за июль 2022 года
Индексация денежных доходов населения осуществляется в соответствии с Порядком, утвержденным постановлением КМУ от 17.07.2003 № 1078 (далее – Порядок № 1078), в случае, когда величина индекса потребительских цен (далее – ИПЦ), исчисленного нарастающим итогом, превысит порог инд...
14.07.2022 1145 0 0
Как оформить доверенность на получение зарплаты мобилизованного работника?
Ситуация. Работник предприятия был мобилизован на службу в Вооруженных силах Украины. Он предоставил предприятию соответствующие документы и предприятие издало приказ об освобождении его от работы на период службы, а также о сохранении за ним места работы и среднего заработка. Однако у этого работни...
01.07.2022 2343 0 2
Как оформить на работу переселенца, который не уволился с предыдущего места работы?
Ситуация. Наше предприятие хочет принять на работу переселенца из другой области. С прежнего места работы он не уволился, и трудовой книжки у него при себе нет, так как сейчас там район активных боевых действий. В связи с этим возникло несколько вопросов, касающихся трудоустройства временно перемеще...
30.06.2022 1479 0 2
Приказ о приостановлении действия трудового договора по инициативе работника в условиях военного положения
Аналитика: Приостановление действия трудового договора в условиях военного положения Образец составления (на языке оригинала) ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «ПЕРЕМОГА» Код ЄДРПОУ 123456789 НАКАЗ 25.03.2022 м. Ірпінь № 177-К Про призупи...
29.06.2022 556 0 0
Приказ о приостановлении действия трудового договора со стороны работодателя в условиях военного положения
Аналитика: Приостановление действия трудового договора в условиях военного положения Образец составления (на языке оригинала) ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «СВІТЛИЙ ЧАС» Код ЄДРПОУ 123456789 НАКАЗ 25.03.2022 Київ № 147-К Про призупин...
29.06.2022 2456 0 1
Заявление о приостановлении действия трудового договора по инициативе работника в условиях военного положения
Аналитика: Приостановление действия трудового договора в условиях военного положения Образец составления (на языке оригинала) Директору ТОВ «Виробництво» Величному Ігорю Івановичу юриста юридичного відділу Срібної Ольги Іванівни Заява У зв’язку з в...
29.06.2022 943 0 0