• Быстрый поиск надежных решений
    и практической информации

Uteka

Я ищу...

Где искать:

расширенный поиск
Получите доступ к более 2 миллионов готовых решений, публикаций и обзоров
Оформить
подписку

Ваш правильный бухгалтер

Елена Макеева

23.08.2014 271 0 0

Как грамотно подойти к подбору персонала для финансовой службы предприятия

Найти профессионального бухгалтера сегодня невероятно сложно. И в то же время огромное количество бухгалтеров ищут работу. Возникает вопрос: если на рынке труда есть спрос на бухгалтеров, почему работодатели не могут найти достойных кандидатов? Чтобы его решить, работодателю нужно четко представить, кого именно он хочет видеть в своей команде, и разработать свою собственную стратегию поиска.

Елена Макеева,
управляющий партнер
Аудиторской фирмы «Аксенова и партнеры» GGI

На самом деле, найти подходящего работника достаточно сложно, тем более если речь идет о бухгалтере. Проблема состоит в том, что бухгалтер чаще всего не умеет себя достойно презентовать, чтобы продать свой талант. А работодатель колеблется, чему отдать предпочтение — профессионализму или личным качествам кандидата. Иными словами, хочется подобрать работника, которому можно доверять и как профессионалу, и как человеку. Именно поэтому им сложно найти друг друга.

Международные стандарты образования предполагают наличие у бухгалтеров большого объема профессиональных знаний и навыков. Однако на некоторые данные стоит обратить особое внимание. В университетах бухгалтеров учат только профессиональным знаниям. Навыки же они приобретают с опытом, иногда посредством получения дополнительного образования или самообразования.

Полная версия доступна только подписчикам

Лучшие материалы