Повышение должностных окладов установили только определенным категориям педработников

     Принятое Правительством постановление №1391 «Размеры доплат за отдельные виды педагогической деятельности работникам в государственных и коммунальных учреждениях и учреждениях образования» устанавливает новые доплаты и должностные оклады только определенным категориям работников, например:

•  руководителю учебного заведения, в котором организовано обучение лиц с особыми образовательными потребностями и создано три и более инклюзивных класса (группы), и заместителю руководителя по учебной работе такого учебного заведения, в обязанности которого входит организация инклюзивного обучения лиц с особыми образовательными потребностями – доплату в размере 20% должностного оклада; • педагогическим работникам, которым по результатам аттестации присвоено педагогическое звание «воспитатель-методист» – повышение должностного оклада на 15% (было на 10%);
• руководителям учреждений дошкольного образования с круглосуточным пребыванием детей или таких, в которых есть группы (группа) с круглосуточным пребыванием детей – повышение должностного оклада на 5% (было 3%);
• педагогическим работникам учебных заведений с опытом педагогической деятельности не менее пяти лет по соответствующей специальности (такой же или родственной предметной специальностью или специализацией), на которых по решению руководителя учебного заведения возложено исполнение обязанностей педагога-наставника для лиц, не имеющих опыта педагогической деятельности и принимаются на должность педагогического работника и в течение первого года работы проходят педагогическую интернатуру – доплату в предельном размере 20% должностного оклада;
• руководящим работникам учебных заведений, которые выполняют преподавательскую работу в этом учебном заведении, в случае невозможности возложения обязанностей классного руководителя на другого педагогического работника – возможность устанавливать доплату за классное руководство;
• учителям, преподавателям и другим работникам в учебных заведениях, отвечающих за ведение делопроизводства, бухгалтерского учета, веб-сайта – доплату в размере 10% должностного оклада.

       При этом постановление №1391 упорядочивает в одном нормативно-правовом акте действовавшие до 2022 года нормы по оплате труда. В связи с чем утратили силу постановления, которые до этого времени регулировали размеры повышений должностных окладов и доплат педагогов. Таким образом, для большинства работников образования постановление №1391 не изменило размеры повышений к должностным окладам и доплатам, а лишь сохранило размеры и условия установления повышений должностного оклада (ставки заработной платы) и доплат за отдельные виды педагогической деятельности.

http://protedu.org