Как инспектор помог несовершеннолетнему работнику получить отпуск

В Восточное Межрегиональное управление Гоструда обратился Александр с просьбой помочь защитить права его несовершеннолетнего сына, работающего у физического лица-предпринимателя в одном из городков Донецкой области.
Мужчина пояснил, что работодатель отказывает парню в предоставлении ежегодного отпуска, мотивируя тем, что не прошло шести месяцев с начала работы.

Инспектор труда связалась с работодателем и пояснила, что Законом Украины «Об отпусках» предусмотрено предоставление ежегодного основного отпуска полной продолжительности несовершеннолетнему работнику по его желанию в удобное для него время, даже если он еще не отработал шесть месяцев на этом предприятии.

Работодатель прислушался к разъяснениям инспектора и предоставил отпуск.

Конфликтная ситуация была разрешена и несовершеннолетний работник получил положенный ему отпуск.

https://dsp.gov.ua