Слово редактора Uteka-Бюджет от 20.09.2022
Уважаемые коллеги!
Трудовые отношения – это отношения между работником и работодателем по выполнению последним определенной работы на условиях, установленных законодательством и работодателем. В данном выпуске мы уделяем внимание законодательным изменениям, касающимся организации трудовых отношений, в частности и в условиях военного положения, а именно:
- рассмотрим порядок ведения учета рабочего времени;
- разберемся, как определяется стаж работы должностных лиц органов местного самоуправления;
- выясним и проанализируем основания для увольнения, в частности в период военного положения;
- напомним базовые нормы проведения индексации денежных доходов населения и особенности индексации зарплаты в сентябре 2022 года;
- поможем определить сумму компенсации, если задолженность по зарплате выплачивается в сентябре текущего года.
Кроме того, в этом выпуске ответим на вопросы:
- возможно ли приостановление трудового договора с работником заведения образования;
- можно ли выплачивать ежегодное денежное вознаграждение работникам во время военного положения;
- выплачивается ли средний заработок добровольцам ТрО?
На следующей неделе по вашим обращениям мы рассмотрим такие темы:
- Ежегодная инвентаризация в условиях военного положения;
- Вклад в уставной капитал комунального предприятия;
- Частичная безработица: как выплачивается пособие;
- Коллективный договор во время особого положения – нововведения на примере.
Полезного чтения!
С уважением
Елена Афонина,
шеф-редактор портала «Баланс-Бюджет»
Комментарии к материалу