Стажировка: виды, особенности и оформление
Стажировка – одна из форм получения и повышения профессиональных навыков работника. Между тем неединичны случаи, когда под стажировкой, которая имеет свои особенности, некоторые работодатели пытаются скрыть неоформленные трудовые отношения. Другой проблемой является неправильное оформление или плохая организация стажировки, что приводит к ее непрохождению стажером. Поскольку стажировка является наименее урегулированной категорией трудового права, это, соответственно, и осложняет ее применение на практике. Поэтому для того, чтобы правильно применять этот вид трудовых правоотношений, нужно понимать, какими нормативно-правовыми актами следует руководствоваться.
Полная версия доступна только подписчикам
Получите ответ на свой вопрос сейчас и обезопасьте себя от вопросов в будущем. Подпишитесь на электронное издание для бухгалтеров и руководителей Uteka
Что входит в подписку?
и примеры
доступа
вопрос эксперту
обновления
материалам
материалов с 2015 года