Трудоустройство несовершеннолетних. Что нельзя?

Специалисты Северо-Восточного межрегионального управления Гоструда информируют, к каким работам работодатели не могут привлекать несовершеннолетних работников.

Специалисты отметили, что работодателям запрещено привлекать лиц моложе 18 лет до:

• тяжелых работ;
• работ с вредными или опасными условиями труда;
• к подъему и перемещению вещей, масса которых превышает установленные для них предельные нормы.

Список тяжелых работ и работ с вредными и опасными условиями труда, на которых запрещается применение труда несовершеннолетних, утвержден приказом Минздрава Украины от 31.03.1994 № 46.

Лиц младше 18 лет запрещено привлекать по таким общим профессиям как:

• водитель автомобиля;
• водолаз;
• газосварщик;
• оператор заправочных станций;
• уборщик служебных помещений, занятый уборкой общих туалетов;
• рабочие, занятые торговлей и хранением вина, спирта и ликероводочной продукции и пива;
• рабочие, занятые работой на высоте.

Прием на обучение по профессиям, указанным в настоящем Перечне, допускается при достижении лицами 18-летнего возраста на момент окончания обучения. При прохождении производственной практики (производственного обучения) лица, не достигшие 18-летнего возраста и обучающиеся в профессионально-учебных заведениях, могут находиться в производствах, профессиях и на работах, включенных в Перечень, не более четырех часов в условиях строгого соблюдения действующих санитарных норм и правил, а также правил и норм по охране труда.

Предельные нормы подъема и перемещения тяжестей несовершеннолетними утверждены приказом Минздрава Украины от 22.03.1996 № 59.

«Подростков запрещается назначать на работы, связанные исключительно с подъемом, содержанием или перемещением тяжелых вещей. Работа подростков с грузами не должна превышать 1/3 рабочего времени», – говорится в сообщении.

Запрещено привлекать несовершеннолетних в ночное и сверхурочное время, в выходные дни даже при наличии их согласия и согласия их родителей.

Лица до 18 лет могут допускаться только к легкой работе, то есть, которая не может создавать угрозу для здоровья, жизни и психофизического развития несовершеннолетнего, а также не может препятствовать его обучению в учебных заведениях.

https://t.me/ohoronapracikiev