Получите доступ к готовым решениям, публикациям и обзорам
Подписаться

Разъяснены права работницы по трудовому законодательству получения дополнительного социального отпуска

13.09.2023 13 0 0

В Управление инспекционной деятельности в Кировоградской области обратилась бухгалтер, работающий в ФЛП, осуществляющий свою хозяйственную деятельность в городе Кропивницкий. Обращение было относительно права работницы, которая пришла на работу в феврале 2023 года и является одинокой матерью и претендует на получение дополнительного социального отпуска в соответствии со ст. 19 ЗУ «Об отпусках».

В справке с предыдущего места работы указано, что работница не воспользовалась этим отпуском в 2023 году и не указана компенсация за нее в связи с увольнением.

Законом Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины по оптимизации трудовых отношений» отменены любые требования к новому работодателю по перечислению компенсаций за неиспользованные отпуска.

Кроме того, ч. 1 ст. 47 Кодекса законов о труде Украины предусмотрено, что работодатель обязан в день увольнения выдать работнику копию приказа (распоряжения) об увольнении, письменное уведомление о начисленных и выплаченных ему суммах при увольнении (статья 116) и произвести с ним расчет в сроки, определенные ст. . 116 настоящего Кодекса, а также по требованию работника внести надлежащие записи об увольнении в трудовую книжку.

Также ст. 117 КЗоТ Украины предусмотрено, что в случае невыплаты по вине работодателя причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, определенные статьей 116 настоящего Кодекса, при отсутствии спора об их размере, предприятие, учреждение, организация должны выплатить работнику его средний заработок за все время задержки по день фактического расчета, но не более чем за шесть месяцев.

Следовательно, новый работодатель не обязан предоставлять дополнительный социальный отпуск. Работница должна обратиться к предыдущему работодателю для получения компенсации за неиспользованный отпуск, который должен был быть выплачен при увольнении.
За консультациями по трудовому законодательству можно обратиться к специалистам Управления инспекционной деятельности в Кировоградской области.

https://kr.dsp.gov.ua

Комментарии к материалу

Центр уведомлений

⚠ Вы не авторизованы!

Личный кабинет, избранное, моя база и другие сервисы доступны только авторизованным пользователям. Пожалуйста, войдите в свою учетную запись или зарегистрируйтесь.

За сегодня