Информируем работодателей по охране труда лиц с инвалидностью

В ходе информационных посещений инспекторы труда напоминают, что субъекты хозяйствования, использующие труд лиц с инвалидностью, обязаны создавать для них условия труда с учетом рекомендаций медико-социальной экспертной комиссии и индивидуальных программ реабилитации, принимать дополнительные меры безопасности труда, отвечающие специфическим особенностям этой категории работников.

В случаях, предусмотренных законодательством, работодатель обязан организовать обучение, переквалификацию и трудоустройство лиц с инвалидностью в соответствии с медицинскими рекомендациями.

Привлечение лиц с инвалидностью к сверхурочным работам и работам в ночное время возможно только с их согласия и при условии, что это не противоречит рекомендациям медико-социальной экспертной комиссии.

Работодатель обязан учитывать рекомендации медико-социально-экспертной комиссии (МСЭК), поскольку невыполнение этих рекомендаций может привести к ухудшению состояния здоровья лица с инвалидностью, за что он будет нести ответственность.

Сокращенная продолжительность рабочего времени для лиц с инвалидностью законодательством не установлена. По просьбе лиц с инвалидностью работодатель обязан установить им неполный рабочий день или неполную рабочую неделю. Оплата труда в этих случаях производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки.

https://pl.dsp.gov.ua