На замітку! Додамо, що відпустка за свій рахунок на період карантину не є частиною звичної нам відпустки тривалістю не більше 15 календарних днів за рік (відповідні зміни були внесені до ст. 26 Закону від 15.11.96 р. № 504/96-ВР «Про відпустки», далі – Закон № 504). Тобто працівник протягом 2020 року може брати відпустку без збереження зарплати – як звичайну (на строк до 15 к. д.), так і «форс-мажорну» (на період законодавчо встановленого карантину). [Докладніше про цю відпустку читайте в «Відпустка за свій рахунок на період карантину: як правильно оформити»]