На заметку! Добавим, что отпуск за свой счет на период карантина не является частью привычного нам отпуска продолжительностью не более 15 календарных дней за год (соответствующие изменения были внесены в ст. 26 Закона от 15.11.96 г. № 504/96-ВР «Об отпусках», далее – Закон № 504). То есть работник в течение 2020 года может брать отпуск без сохранения зарплаты – как обычный (на срок до 15 к. д.), так и «форс-мажорный» (на период законодательно установленного карантина). [Подробнее об этом отпуске читайте в «Отпуск за свой счет на период карантина: как правильно оформить»]