Напоминаем! Суммированный учет рабочего времени вводится для учета работы на непрерывно действующих предприятиях, а также в отдельных производствах, цехах, на участках и на некоторых видах работ, где по условиям производства (работы) не может соблюдаться нормальная ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени (ст. 61 КЗоТ). Более подробно о суммированном учете рабочего времени читайте в «Суммированный учет рабочего времени: выбор учетного периода и особенности оплаты труда».