Нормативна база: Кодекс законів про працю (далі – КЗпП). ТЕОРЕТИЧНИЙ МІНІМУМ Розірвання трудового договору з ініціативи працівника регулюється: ст. 38 КЗпП – для безстрокового трудового договору; ст. 39 КЗпП – для строкового трудового договору. Розірвання безстроковог...

Анастасія Шевченко

08.12.2016 628 0 1

Школа бухгалтера: просто про облік

Звільнення з ініціативи роботодавця

Нормативна база: Кодекс законів про працю (далі – КЗпП); Закон від 28.02.91 р. № 796-XII (далі – Закон № 796); Закон від 13.05.14 р. № 1255-VII (далі – Закон № 1255); Закон від 22.10.93 р. № 3551-XII (далі – Закон № 3551); Закон від 05.07.12 р. № 5067-VI (далі – Закон № 5067); наказ Мінсоцпо...

05.12.2016 536 0 1

Трудові відносини та кадрові документи

Наказ про звільнення за угодою сторін за п.1 ст.36 КЗпП

Заява про припинення трудового договору за угодою сторін Приклад складання Зразок для завантаження

01.12.2016 228 0 0

Школа бухгалтера: просто про облік

Звільнення: загальні правила

Нормативна база: Кодекс законів про працю (далі – КЗпП); наказ Держкомстату від 05.12.08 р. № 489 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці» (далі – Наказ № 489); Інструкція про порядок ведення трудових книжок працівників, затверджена спільним наказом М...

01.12.2016 13733 0 2

Школа бухгалтера: просто про облік

Переведення працівників: правильно оформляємо

Нормативна база: Кодекс законів про працю (далі – КЗпП). ТЕОРЕТИЧНИЙ МІНІМУМ Якщо вам необхідно зробити кадрові перестановки, для цього КЗпП передбачена така процедура, як переведення. Що таке переведення? Переведення – це доручення працівнику іншої роботи, ніж та, яку він виконує згідно з ум...

15.11.2016 429 0 1

Документообiг

Як оформити рекламні заходи

Згідно зі ст. 1 Закону № 270 під рекламою розуміється інформація про особу або товар, поширена в будь-якій формі та будь-яким способом. Призначення реклами – формування та підтримка поінформованості та інтересу споживачів рек-лами про таку особу або товар. Одним із видів реклами є різні рекламні зах...

11.11.2016 1805 0 1

Зарплата і кадри

Облік та оплата праці: документальне оформлення

Підставою для нарахування заробітної плати працівникам підприємства є табель обліку використання робочого часу та штатний розпис, у якому відображено їх оклади. Також до документів, на підставі яких здійснюють розрахунки з оплати праці, відносяться різні накази (про преміювання співробітників, надан...

11.11.2016 1829 0 1

Школа бухгалтера: просто про облік

Переміщення працівників: як правильно оформити

Нормативна база: Кодекс законів про працю (далі – КЗпП); Інструкція про порядок ведення трудових книжок працівників, затверджена спільним наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту населення від 29.07.93 р. № 58 (далі – Інструкція № 58). ТЕОРЕТИЧНИЙ МІНІМУМ Якщо вам необхідно перемістити праців...

08.11.2016 1074 0 1

Документообiг

Наказ про облікову політику: зразок складання

Наведемо зразок складання наказу про облікову політику (далі – наказ) на прикладі підприємства, яке займається виробничою діяльністю та оптовою торгівлею, не має філій, не відповідає критеріям п. 2 П(С)БО 29, а значить, не застосовує стандарт, присвячений господарським сегментам. Додатки до наказу, ...

09.08.2016 3322 0 3

Школа бухгалтера: просто про облік

Відображаємо в обліку послуги маркетингу, дистрибуції та мерчандайзингу

Нормативна база: Цивільний кодекс (далі – ЦК); Податковий кодекс (далі – ПК); Закон від 16.07.99 р. № 996-XIV «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні» (далі – Закон № 996); Узагальнююча податкова консультація, затверджена наказом ДПС від 15.02.12 р. № 123 (далі – Наказ № 123...

04.08.2016 757 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Відкликання з відрядження працівника - тільки за наказом керівника

Мінфін у листі від 14.05.2015 р. № 31-08030-16-10/15972 зазначив, що у разі ухвалення керівником рішення про відкликання працівника з відрядження має бути видано відповідний наказ. Чинне законодавство не регулює питання визначення випадків, за яких можливе відкликання працівника з відрядження. Вваж...

28.07.2016 1121 0 0

Зарплата і кадри

Випробувальний строк для працівника: оформляємо правильно, зважаємо на останні зміни

Акценти цієї статті: розглянуто нововведення законодавства, що стосуються випробувального строку для найманих працівників; надано рекомендації, як повинні бути оформлені кадрові документи. 12.06.16 р. набув чинності Закон від 17.05.16 р. № 1367-VIII (далі – Закон № 1367), яким були внесені змін...

25.07.2016 753 0 4

Щоденний бухгалтерський огляд

Трудовий договір 2015-2016: достатньо наказу про прийняття

КОНСУЛЬТУЄ МIНIСТЕРСТВО СОЦIАЛЬНОЇ ПОЛIТИКИ УКРАЇНИ Департамент заробiтної плати та умов працi Про укладення трудового договору ПИТАННЯ: У якiй формi пiдприємство зобов'язане укладати трудовий договiр з урахуванням змiн до законодавства з цих питань? Чи є письмова форма трудового договору мiж пiд...

10.02.2016 2004 0 0

Новини законодавства

Визначено обов’язкові реквізити наказу про проведення перевірки

З вересня цього року на законодавчому рівні закріплено обов’язкові реквізити наказу про проведення перевірки: - дата видачі; - найменування контролюючого органу; - найменування та реквізити суб’єкта (прізвище, ім’я, по батькові фізичної особи – платника податку, який перевіряється) та у р...

03.09.2015 335 0 0

Оплата праці та податки.

Як правильно вчинити, якщо до кінця року не вистачить коштів на проведення індексації?

На сьогодні у зв’язку з інфляційними процесами суми індексації доходів працівників сягають значних розмірів. За прогнозами, коштів, передбачених у кошторисі, на проведення індексації до кінця року не вистачить. Керівником нашої установи було прийнято рішення видати наказ приблизно такого змісту: «...

26.08.2015 536 0 0

Page №57 | наказ