|
№ з/п |
ПІБ працівника |
Рахунок витрат |
Кількість невикористаних днів відпустки станом на 31.12.2024 |
Кількість днів відпустки, зароблених протягом 2025 року |
Кількість днів відпустки, використаних у 2025 році |
Кількість невикористаних днів відпустки станом на 31.12.2025 |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
|
Виробничий персонал (рахунок 23 «Виробництво») |
||||||
|
1 |
Артемчук А. А. |
23 |
22 |
24 |
24 |
22 |
|
2 |
Борисенко Б. Б. |
23 |
21 |
24 |
24 |
21 |
|
3 |
Вітренко В. В. |
23 |
0 |
24 |
24 |
0 |
|
Адміністрація (рахунок 92 «Адміністративні витрати») |
||||||
|
1 |
Гецко Г. Г. |
92 |
20 |
24* |
24 |
20 |
|
2 |
Демченко Д. Д. |
92 |
4 |
24** |
24 |
4 |
|
Відділ збуту (рахунок 93 «Витрати на збут») |
||||||
|
1 |
Лапенко Л. Л. |
93 |
20 |
22*** |
24 |
18 |
|
2 |
Мальцева М. М. |
93 |
0 |
15**** |
14 |
1 |
* Оскільки відпустка без збереження зарплати надавалася Гецко Г. Г. на підставі п. 6 ч. 1 ст. 25 Закону № 504, вона включається до стажу, що дає право на щорічну основну відпустку, на загальних підставах.** За наявності лікарняного перші 5 к. д. хвороби оплачуються працівнику коштом підприємства, а за решту днів виплачується допомога з тимчасової втрати працездатності за рахунок держави (із коштів соціального страхування). Ці виплати проводяться, виходячи із середньої зарплати, тому період перебування на лікарняному включається до стажу для надання щорічної основної відпустки Демченку Д. Д. на загальних підставах.*** Оскільки відпустка без збереження зарплати надавалася на підставі ч. 1 ст. 26 Закону № 504, вона не входить до стажу для надання щорічної основної відпустки (ч. 4 ст. 26 Закону № 504). Тому за 2025 рік Лапенко Л. Л. заробила:(0,0657534247 х (365 к. д. – 0 к. д. – 30 к. д.) = 22,03 ≈ 22 дні відпустки,де 0,0657534247 [24 к. д. : (365 к. д. – 0 к. д.)] – кількість днів щорічної основної відпустки, що припадає на 1 к. д. роботи у 2025 році.**** Оскільки Мальцева М. М. відпрацювала неповний робочий рік, кількість зароблених нею днів щорічної основної відпустки становитиме:[0,0657534247 х (230 к. д. – 0 к. д. – 0 к. д.)] = 15,12 ≈ 15 днів відпустки,де 230 к. д. – кількість календарних днів, відпрацьованих із 16.05.2025 по 31.12.2025. |
||||||