Отже! Як бачите, у разі недостатності коштів у першу чергу потрібно виплачувати зарплату працівникам. Але це в мирний час. А в період воєнного стану діють спеціальні норми, які в тому числі звільняють суб’єктів господарювання від відповідальності за несвоєчасне виконання зобов’язань. Тому зараз підприємство може – орієнтуючись на ці спеціальні норми – самостійно розставляти пріоритети і приймати рішення, які платежі здійснити у першу чергу.