На замітку! Режим неповного робочого часу може бути запроваджений на певний період (наприклад, на час жорстких карантинних обмежень) або ж безстроково. Докладніше про встановлення неповного робочого часу читайте в «Оптимізуємо роботу персоналу в період карантину».