Зверніть увагу! Матеріальна відповідальність виникає за наявності одночасно двох умов: посаду співробітника зазначено в Переліку № 447/24 і з таким співробітником укладено договір про повну матеріальну відповідальність. Якщо обидві ці умови не виконуються, роботодавець не має права вимагати від працівника, який заподіяв шкоду підприємству, відшкодування шкоди в повному обсязі.