Зверніть увагу! Відмова звільнити працівника від виробничих чи службових обов’язків за основним місцем роботи на час виконання ним повноважень члена виборчої комісії тягне за собою накладення штрафу на посадових осіб роботодавця у розмірі від 20 до 50 НМДГ, а звільнення члена виборчої комісії з роботи або переведення його на нижчу посаду з підстав, пов’язаних із виконанням його обов’язків у виборчій комісії, – у розмірі від 60 до 100 НМДГ (ст. 212¹⁹ КУпАП).