Зверніть увагу! Вищевказаною нормою передбачено звільнення від виконання своїх трудових обов’язків лише за основним місцем роботи. У разі коли працівник – член комісії працює ще й за сумісництвом, йому як суміснику надається відпустка без збереженням заробітної плати за згодою сторін на підставі ст. 26 Закону від 15.11.96 р. № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі – Закон № 504).