Ситуація

Рекомендації щодо оформлення

Примітка

У наказі про надання відпустки було зазначено «на період карантину», без наведення конкретних термінів

Доречно видати наказ про призначення відповідального, який повідомить працівників про відновлення роботи

Заява про закінчення відпустки без збереження зарплати не потрібна.

За загальним правилом, наказ про закінчення відпустки не видається, але в таких незрозумілих ситуаціях його можна видати для уникнення непорозумінь із працівниками

У наказі про надання відпустки зазначалося «на період карантину», але працівники зобов’язувалися відстежувати час закінчення карантину самостійно

Наказ видавати не треба, адже обов’язок щодо відновлення робочого процесу покладено на працівників

Відпустка за наказом надавалася спочатку до 3 квітня чи до 24 квітня, а потім її було продовжено до 11 травня

Наказ щодо виходу з відпустки видавати не треба, адже в наказі про її надання було зазначено конкретні строки