Ситуація |
Рекомендації щодо оформлення |
Примітка |
У наказі про надання відпустки було зазначено «на період карантину», без наведення конкретних термінів |
Доречно видати наказ про призначення відповідального, який повідомить працівників про відновлення роботи |
Заява про закінчення відпустки без збереження зарплати не потрібна. За загальним правилом, наказ про закінчення відпустки не видається, але в таких незрозумілих ситуаціях його можна видати для уникнення непорозумінь із працівниками |
У наказі про надання відпустки зазначалося «на період карантину», але працівники зобов’язувалися відстежувати час закінчення карантину самостійно |
Наказ видавати не треба, адже обов’язок щодо відновлення робочого процесу покладено на працівників |
|
Відпустка за наказом надавалася спочатку до 3 квітня чи до 24 квітня, а потім її було продовжено до 11 травня |
Наказ щодо виходу з відпустки видавати не треба, адже в наказі про її надання було зазначено конкретні строки |