Не забуваймо: незалежно від того, як працює посадовець – віддалено чи безпосередньо на своєму робочому місці, кадрова служба має забезпечити достовірний облік фактично відпрацьованого часу, включаючи періоди роботи поза межами адміністративної будівлі.