На замітку! Якщо роботодавець хоче перестрахуватися, він може оформити акт простою. В акті необхідно зазначити причину припинення роботи (запровадження карантину постановою КМУ від 17.03.20 р. № 211, далі – Постанова № 211), а також дату і час початку простою і час його прогнозованого закінчення.